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lunes, 14 de abril de 2014

MANIFESTACIÓN POR LA III REPÚBLICA EN MADRID

14/4/2014   



21.10: Angeles Diez lee el comunicado de la Coordinadora Repúblicana.

21.00: La manifestación republicana toma la puerta del Sol en un ambiente combativo. Se corean consignas por la libertad de Miguel e Isma (22M).

20.45: La marcha está llegando a Sol, punto final del recorrido.
20.20: La cabecera de la manifestación está llegando a Sevilla.
20.10: La manifestación continua por Alcalá con la participación de cientos de personas.
20.00: Cientos de personas salen de Cibeles en manifestación por la III República.













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MILES DE ITALIANOS PROTESTAN CONTRA EL NEOLIBERALISMO IMPUESTO POR EL NUEVO PRIMER MINISTRO





13 abril 2014 - Miles de italianos replicaron este sábado movilizaciones de protesta que tienen lugar en países vecinos contra el control de economías, vidas y destino por parte del FMI (Fondo Monetario Internacional) y los mandones neoliberales de la Eurozona.

Calles y plazas públicas de Roma fueron la arena de los enfrentamientos a golpes entre policías al servicio del primer ministro Matteo Renzi y los trabajadores.

AL PRINCIPIO NOS DIJERON QUE EL 2010


 14 de abril de 2014

Luego pasaron al 2012, al 14... ahora dicen que para el 2024. Cómo "afinan"... todo para silenciar que no se acabará nunca, excepto cuando el pueblo tome verdaderamente el poder. El BBVA cree que la recuperación económica llevará al menos una década más.

Ademas los banqueros que robaron al país advierten sobre cómo se gestionará la "salida", o sea: como ellos digan.

Así lo señalan en un pomposo estudio denominado "Los retos a largo plazo de la economía española"

En dicho informe, más de lo mismo: el desfase que arrastra España en renta per cápita respecto a otros países occidentales es de entre un 20% y un 40%  que lo explican por el elevado desempleo "provocado" por un mercado laboral que funciona muy mal.

Ese informe pretende decir que los que aún trabajan o empiecen a hacerlo, deben reducir aún más su salario , pero con sueldos de hambre  no se puede consumir y si no consumes ni creces ni generas riqueza, sólo 4 oligarcas obtienen rédito de ello ¿Cómo carajo va esta España Negra a salir de la crisis de esa manera?

Esperamos, expectantes, las nuevas fechas de la "recuperación"

NOTICIAS DEL FRENTE BÉLICO SIRIO



 14 de abril de 2014


Hace días fueron eliminados y heridos varios terroristas de la "Legión de Rahman" y del "Ejército del Islam" en las granjas del poblado de Mleha y en el poblado de Saqba. Entre ellos figuran sus cabecillas. Alá es Grande y Al- Barico "el tunecino", pequeño.

BOLETÍN DE LUCHAS OBRERAS (13 DE ABRIL DEL 2014)


por La Pirenaica Digital
  , 14 de Abril de 2014 23:04

 
 
  La Pirenaica Digital
Información sobre cuestiones de interés del mundo laboral y las luchas de la clase trabajadora en la defensa de sus condiciones laborales, salariales… 
 
 
 
Boletín de Luchas Obreras (13 de Abril de 2014)

INDICE:

>EVOLUCIÓN EL IPC
>ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS EN MARZO EN 2013
>LA IMPORTANCIA DE DETECTAR EL ACOSO LABORAL EN LA EMPRESA. extraido de cnt.es
>LAB RESPALDA A LAS Y LOS TRABAJADORES DE GRECIA EN UNA NUEVA JORNBADA DE HUELGA GENERAL QUE SE DESARROLLO EL 9 DE ABRIL
>HUNOSA PLANTEA REBAJAS SALARIALES DE HASTA EL 40% PARA EVITAR LOS DESPIDOS
>LOS TRABAJADORES DE EXTEL CONTRA LOS DESPIDOS Y LA POLÍTICA LABORAL
>DESCONVOCADA LA HUELGA EN LAS AMBULANCIAS DE BIZKAIA
>EL SERVICIO DE LIMPIEZA DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN IRÁ A LA HUELGA A PARTIR DEL DÍA 28
>CEPSA RECUERDA QUE LAS PARTES SE ENCUENTRAN EN EL PERIODO DE NEGOCIACIÓN DEL ERE "VOLUNTARIO"
>FERIA VALENCIA COMUNICA A SINDICATOS SU INTENCIÓN DE PRESENTAR UN ERE E INICIARÁ LA NEGOCIACIÓN EL DÍA 22
>EL COMITÉ DE EMPRESA TACHA DE “INHUMANO” AL ALCALDE DE AYAMONTE
>LOS SINDICATOS VEN DIFÍCIL UN ACUERDO EN EL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE BALEARES
>LOS AFECTADOS POR EL ERE DE VAERSA EN VALENCIA CRITICAN EL ENCHUFISMO EN LA EMPRESA
>EL SUPREMO RECHAZA EL ERE DE EXTINCIÓN DE ARIAS HERMANOS DE CORUÑA
>LOS TRABAJADORES DE DITECSA EN PUERTO REAL SE CONCENTRARÓN PARA PROTESTAR POR EL ERE
>TRATESA TENDRÁ QUE READMITIR A TRES TRABAJADORES DE LA PLANTA DE MURIEDAS TRAS LA ANULACIÓN DEL ERE
EVOLUCIÓN EL IPC
ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS EN MARZO EN 2013
El número de contratos registrados durante el mes de Marzo ha sido de 1.216.637, de los que han sido:
•           Indefinidos:         113.481   (9,33%)
•           Temporales:    1.103.156 (90,67%)
(VEMOS QUE SÓLO EL 9,33 % DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS HAN SIDO INDEFINIDOS)
La evolución de la tasa de temporalidad en la contratación y del número de contratos en los últimos años se puede descargar del siguiente enlace ->
CONTRATOS INDEFINIDOS
Los 113.481 contratos indefinidos se han distribuido de la siguiente manera:
•           Ordinario (Bonificado/No Bonificado): 77.971 (68,71%)
•           Personas con Discapacidad: 643 (0,57%)
•           Conversión de Temporales: 34.867 (30,72%)
Según la duración de la jornada, los contratos indefinidos han sido:
•           A Tiempo Completo: 63.636 (56,08%)
•           A Tiempo Parcial:     39.929 (35,19%)
•           Fijos Discontinuos:     9.916   (8,74%)
De los 113.481 contratos indefinidos celebrados en Marzo de 2012:
•           49.845 (el 44%) no han sido a tiempo completo, pues, aunque indefinidos, son contratos precarios.
•           34.867 (el 31%) han sido por conversión de contratos temporales, lo cual no ha supuesto la entrada de ningún desempleado en el mercado de trabajo.
CONTRATOS TEMPORALES
El desglose de los 1.103.156 contratos temporales celebrados en Marzo de 2013 es el siguiente:
•           Eventuales Circunstancias de la Producción: 494.671 (44,84%)
•           Obra o Servicio: 482.804 (43,77%)
•           Interinidad: 100.541 (9,11%)
•           Formación: 9.637 (0,87%)
•           Practicas: 3.917 (0,36%)
•           Jubilación Parcial: 1.931 (0,18%)
•           Personas con Discapacidad: 1.154 (0,10%)
•           Relevo: 1.608 (0,15%)
•           Jubilación Especial 64 Años: 43 (0,00%)
•           Otros Contratos: 6.850 (0,62%)
Casi el 98 % de los contratos temporales han sido eventuales, de obra o servicio o de interinidad. El resto de modalidades, sólo representan el 2,28% de los contratos temporales. (¿DÓNDE ESTÁN LAS 40 MODALIDADES DE CONTRATOS QUE DICEN QUE HAY?).
Según la duración de la jornada, los contratos temporales han sido:
•           A Tiempo Completo: 745.316 (67,56%)
•           A Tiempo Parcial:     357.840  (32,44%)
Vemos que 357.840 contratos temporales (el 32,44%) han sido a tiempo parcial, que son el colmo de la precariedad: temporales y a tiempo parcial.
Los datos con detalle sobre la evolución de los contratos en los últimos años se pueden descargar desde el siguiente enlace ->
En RESUMEN, tras varias Contrarreformas Laborales:
•           El nº de desempleados sigue muy alto. La cifra es de 4.795.866. Hasta ahora no hay signos claros de recuperación del empleo (A PESAR DE LOS CANTOS DE SIRENA DEL GOBIERNO).
•           No mejora la temporalidad, pues sólo el 9% de los contratos celebrados han sido indefinidos, de los que el 44% han sido a tiempo parcial o fijos-discontinuos.
•           El número de contratos formativos ha sido sólo del 1,23% de los contratos temporales.
•           No mejora en la Tasa de Paro juvenil, a pesar de las subvenciones y bonificaciones de cuotas.
•           La Mayoría del empleo creado es temporal (eventual o de obra y servicio) y la tercera parte a tiempo parcial o fijo-discontinuo. En la estadística no se habla del nivel salarial.
Más información sobre el paro, los contratos, la afiliación y las prestaciones en el siguiente enlace ->
LA IMPORTANCIA DE DETECTAR EL ACOSO LABORAL EN LA EMPRESA. extraido de cnt.es
A. Sánchez | Periódico CNT
El Sindicato de Oficios Varios de Tarragona, contó el pasado 15 de febrero con la presencia en sus locales de Marina Parés Soliva, trabajadora social, perito jurídico, presidenta del SEDISEM, Servicio Europeo de Información sobre Mobbing, y webmaster de la página web acosomoral.org.
En su charla, titulada “El acoso laboral en la actual situación de crisis”, compartió con los asistentes sus experiencias e investigaciones con este problema que, según informes de la Fundación Europea para las mejoras de trabajo, podrían estar sufriendo unas 800.000 personas en España.
La ponente destacó la importancia de detectar cuáles son los casos en los que realmente se produce una situación de mobbing y en cuáles se produce otro tipo de problemática, a la hora de atender a un trabajador en el sindicato.
Para comenzar, realizó un breve repaso de lo que es el fenómeno y la investigación que se está llevando a cabo en el tema del acoso laboral. Posteriormente, hizo hincapié en cómo se puede atajar esta situación en el entorno de la empresa y de los propios compañeros, y por último cómo se debería luchar desde el entorno del afectado, tanto desde el sindicato como desde la sociedad en general.
Conocer el fenómeno
Marina definió el mobbing como el acoso de un grupo hacia una persona de una manera frecuente y sistemática, incitado por un instigador principal, que es un manipulador. Se produce dentro del entorno de una empresa o de una organización, con el fin de que la persona que está sufriendo este acoso se marche de la organización, perdiendo los posibles beneficios sociales a los que pudiera tener derecho.
En su exposición enumeró los tres agentes que intervienen en el acoso. El primero es el instigador principal, los segundos son los colaboradores tácitos, y los últimos los testigos mudos.
El instigador es el acosador principal, es el que decide a quien va a ir dirigido el acoso. Se rodea de otros trabajadores para que le den credibilidad a su versión de los hechos y tiene dos herramientas para manipular su entorno, que pueden ser la adulación, engrandeciendo el trabajo de quien quiere utilizar, y la pena, quejándose de lo mal que es tratado.
De esta forma consigue que el resto de los trabajadores crean en él. Su forma de actuar es en la sombra, convenciendo a otras personas para que hagan el trabajo sucio.
Después encontramos a los colaboradores tácitos, que serán los que se enfrenten directamente al acosado y los encargados de extender rumores malintencionados.
Por último, se llaman testigos mudos a aquellos trabajadores que se dan perfecta cuenta de que se está hostigando a un compañero sin ningún motivo real, y sin embargo no actúan, se limitan a hacer su trabajo mirando para otro lado.
Según la investigadora, la forma de actuar del grupo de acosadores pasa por insultar, ridiculizar, burlarse y, ante todo, criticar, aunque pueden llegar incluso a utilizar la violencia física. Si no consiguen su objetivo, la violencia aumentará, ya sea verbal o física.
Cómo podemos actuar
Para Marina, lo importante como trabajadores es saber qué debemos hacer cuando nos encontremos a un compañero que pudiera estar sufriendo acoso laboral, cómo no convertirnos en testigos mudos. Simplemente, debemos evitar darle continuidad a ese rumor, no justificar ninguna actitud hostil hacia otro compañero, no culpar a la persona criticada y, en definitiva, no ceder ante la presión social del entorno.
Esencial es también la solidaridad y, aunque no es necesario adoptar una actitud heroica, la persona agredida debe saber que tiene un compañero que no participa en el acoso y, por tanto, en el que puede apoyarse.
Así mismo, la ponente explicó cómo debemos actuar si detectamos que podemos ser victimas de mobbing, que podemos estar en el punto de mira de algunas críticas.
Lo más importante es no callar, apoyarse en otros compañeros que estén de nuestro lado, luchar para que se sepa que el trato que estamos recibiendo no es el adecuado, no tirar la toalla en ningún momento y, sobre todo cuidar la salud.
Desde el punto de vista de la empresa, existen nueve indicadores claros de que está existiendo un caso de mobbing, ante los cuales deberían actuar. Estos indicadores pueden pasar por un cambio repentino en el comportamiento de algún trabajador, como faltas al trabajo frecuentes o aislamiento, pueden observarse numerosas quejas sobre algún trabajador, malos gestos, malas contestaciones o comportamientos incorrectos.
Lo primero sería detectar quién es el acosador, cuidando de no confundirlo con alguien de su camarilla, ya que mientras el instigador siga actuando, el acoso no se detendrá. Sus métodos son muy sutiles, como gestos desaprobatorios, uso de falsas premisas, insinuaciones o palabras talismán, como ocurre con la palabra democracia actualmente en nuestra sociedad, y, en resumen, manipular su entorno.
La empresa debería implementar buenas prácticas dentro del departamento, con la intervención de Recursos Humanos, secciones sindicales y, si es necesario, psicólogos externos, creando un protocolo contra el acoso laboral en la empresa.
Se debería intervenir también en el ámbito sanitario, atajando las posibles secuelas psicológicas y psicosomáticas que pudiera desarrollar la persona acosada, en el ámbito judicial, a través de un peritaje del acoso laboral a la hora de acudir a un juicio, y en el ámbito familiar, evitando que se sienta culpable y apoyándole en todo el proceso.
En resumen, la charla aportó unas pautas a seguir y unos indicadores para detectar este tipo de conflictos, señalando la importancia de luchar para que el trabajador afectado no renuncie a sus derechos y conseguir que éstos les sean reconocidos.
LAB RESPALDA A LAS Y LOS TRABAJADORES DE GRECIA EN UNA NUEVA JORNADA DE HUELGA GENERAL QUE SE DESARROLLO EL 9 DE ABRIL
Una de delegación de LAB encabezada por la secretaria general Ainhoa Etxaide participó en la primera jornada de huelga general del año convocada en Grecia, contra las medidas de austeridad del Gobierno.
Bajo el lema “Contra la austeridad que nos imponen los Gobiernos y la Unión Europea. Podemos detenerlos”, miles de personas han salido a la calle en respuesta a la convocatoria realizada por diferentes sindicatos, en contra de las vigentes medidas de austeridad y las nuevas medidas neoliberales pactadas por el Gobierno y la Troika.
En las diferentes protestas que están teniendo lugar en las principales ciudades de Grecia, las y los trabajadores exigen mejoras en derechos como la prestación por desempleo, el salario mínimo, y las condiciones laborales de cada sector.
La secretaria general de LAB Ainhoa Etxaide intervino en la manifestación que se ha llevado a cabo en Atenas. Etxaide ha denunciado que la democracia ha sido sustituida por el dictado del capital y ha negado que el problema sea económico, porque “robarnos a las y los trabajadores para darles a los ricos es una opción política”.
En la misma línea, ha subrayado que “nuestro gran problema es que las clases políticas que nos gobiernan han decidido ser los fieles servidores del poder económico y financiero responsable de esta crisis.”
Intervención de Ainhoa Etxaide:
“Hoy, una vez más, Euskal Herria mirará a Grecia. Euskal Herria, un Pueblo pequeño pero combativo, volverá a reconocer en los trabajadores y las trabajadoras griegas la referencia en la respuesta a lo que el capital y sus gobiernos títeres están haciendo en esta crisis. Una huelga general más, otra contestación masiva a las políticas que nos imponen.
Los trabajadores y las trabajadoras de Grecia volvéis a demostrar que no es verdad que las cosas no cambian porque la sociedad no lucha. ¡Luchamos, y mucho! Si las cosas no cambian, es porque hace mucho tiempo que la democracia ha sido sustituida por el dictado del capital. Sin las cosas no cambian es porque el primer derecho que nos robaron es el de poder decidir libre y democráticamente qué hacer ante esta crisis.
Denunciamos que se extiende el paro, la precariedad y la pobreza. Pero nuestro problema no es económico, nuestro gran problema es que las clases políticas que nos gobiernan han decidido ser los fieles servidores del poder económico y financiero responsable de esta crisis.
Han decidido darles todo el poder para imponernos su único proyecto, el Capitalismo más salvaje, donde el capital no tiene límites, donde nuestros intereses se pisotean una y otra vez para que los intereses de una pequeña minoría se impongan sobre las necesidades de la gran mayoría trabajadora.
El problema no es económico. Existe riqueza suficiente para garantizar unas condiciones de vida dignas para todos. No hay razón ni justificación económica para que exista y se extienda la pobreza. Robarnos a las y los trabajadores para darles a los ricos es una opción política.
¿Las políticas de austeridad tienen alternativa? Claro que sí. Repartir la riqueza para mejorar salarios y pensiones. No pagar la deuda ilegitima a los bancos. No beneficiar a los ricos. Poner los gobiernos al servicio de los y las trabajadoras. La alternativa era ponerse del lado de la clase trabajadora cuando todo esto empezó.
Pero hicieron todo lo contrario. Los gobiernos dieron el poder de decidir a los especuladores. Y estos han hecho y siguen haciendo negocio de esta crisis. Lo dijimos desde el principio: no falta dinero, el problema es que sobran ladrones!
A la clase trabajadora nadie nos ha regalado nada. Tenemos derechos porque generaciones anteriores lucharon por ello. ¡Y en el futuro los seguiremos teniendo porque nosotros seguimos luchando ahora!
La única forma de perder un derecho definitivamente es renunciar a él; esa es la batalla que no han ganado. Y no la van a ganar mientras existan sindicatos como el PAME y trabajadores que siguen saliendo a la calle como todos vosotras y todas vosotras.
Tenemos que cambiar radicalmente las políticas. Tenemos que generar grandes mayorías sociales y políticas que impulsen procesos de transformación social. ¡Hay que disputar el poder al capital!
Sabemos que tenemos razón, pero tener razón no es suficiente. Hay que tener fuerza. Necesitamos capacidad para cambiar las cosas. Y eso se consigue organizándonos y luchando, movilizándonos en la calle y peleando en las empresas.
¡En LAB tenéis un gran aliado para ganar esta batalla! ¡Y en Euskal Herria un Pueblo hermano en lucha por una Grecia libre y justa!
GORA GREZIAKO ETA MUNDUKO LANGILERIA!!
Atenas, 10 de abril de 2014
HUNOSA PLANTEA REBAJAS SALARIALES DE HASTA EL 40% PARA EVITAR LOS DESPIDOS
Los sindicatos califican de «salvaje» la propuesta y advierten de que pone en peligro la posibilidad de llegar a un acuerdo
Los sindicatos exigen una producción de más de 500.000 toneladas en el 2018
Cuando parecía que el acuerdo para el nuevo plan de empresa de Hunosa estaba próximo, tras un acercamiento entre las partes en el tema más conflictivo, el de los despidos, la negociación ha sufrido un giro inesperado. Fue ayer, tras un intenso fin de semana de conversaciones en la sede de la dirección de la hullera, cuando la dirección puso sobre la mesa un nuevo planteamiento que amenaza con volver a situar la negociación en punto muerto: una rebaja salarial de hasta el 40% que, de inmediato, fue calificada por los representantes de CC OO de Industria y del SOMA-Fitag-UGT de «salvaje» y «auténtica aberración».
En definitiva, de una propuesta «injusta, desmedida, y con un alto contenido ideológico, que no solo atenta contra los salarios, sino que también cuestiona otra serie de derechos de carácter social que durante años de esfuerzo se pudieron consolidar, como son el vale del carbón o los economatos de Hunosa». Recuerdan, que de lo que estamos «hablando es del futuro de una empresa y de la estabilidad de 1.700 familias».
Tras cerrar la semana con una oferta que abría la puerta a retirar los 197 despidos, la barrera que desde hace semanas impedía cualquier tipo de avance, la dirección de la Hunosa pretende ahora que las centrales accedan a un cambio en sus condiciones laborales.
Para las organizaciones sindicales se trata de un giro que obedece a un intento de presión por parte de la dirección de la hullera, «supeditada a un Gobierno cuyas líneas de desarrollo en materia energética se sitúan en el polo opuesto al carbón nacional».
Acusan a la dirección de la hullera de «lanzar mensajes erróneos a los trabajadores y a los ciudadanos de las comarcas mineras» y le exigen «compromisos sólidos y firmes sin salidas traumáticas para ningún trabajador». Aseguran que para lograr la estabilidad del empleo y que la hullera pueda mantener su actividad se debe asegurar una producción de más de 500.000 toneladas en el 2018, lejos de las 120.000 que proyectó la empresa en el plan del carbón, así como condiciones de estabilidad para los pozos Aller, Nicolasa y Carrio.
La intención de las centrales es la de seguir negociando de manera permanente, con la voluntad de alcanzar acuerdos. No obstante, advierten de que «lo que no se puede pretender es sacar ventaja en la negociación, planteando una serie de condicionantes cercanos a la provocación y que constituyen una falta de respeto a los trabajadores».
Lo que, a juicio de las centrales, se necesita es un compromiso político del PP, dado que «ha sido este gobierno el que ha suscrito con las organizaciones sindicales un marco de actuación de la minería en el que se enmarca el plan de empresa de Hunosa por sus determinadas particularidades».
Instan a todos los estamentos de PP, desde los ayuntamientos, pasando por la dirección regional y el Gobierno central «a que haga un ejercicio de responsabilidad y coherencia». «Solo así podrán ganarse el respeto de los ciudadanos, que se encuentran a la expectativa de un acuerdo que garantice el porvenir de sus familias», concluyen.
LOS TRABAJADORES DE EXTEL CONTRA LOS DESPIDOS Y LA POLÍTICA LABORAL
Se han producido nuevos paros parciales en la plataforma de servicio y atención telefónica de Movistar en el WTCZ, gestionada por EXTEL, integrada en el grupo ADECCO en la que participaron buena parte de la plantilla, compuesta por 700 trabajadores.
El sector de Contact Center o Telemárketing integra en España a una buena parte del precariado español. La plataforma de atención telefónica de Zaragoza emplea un 90 % de mujeres, de entre 25 y 40 años, submileuristas y sujetos a condiciones de trabajo precarias, con alta tasa de temporalidad y trabajo a tiempo parcial.
Además, los trabajadores están sometidos a altas dosis de estrés laboral, producto de una política laboral de hostigamiento y cumplimiento de objetivos inalcanzables, con repetidas sanciones por supuesta baja productividad. En la plataforma de Zaragoza son continuas las visitas de ambulancias para atender a trabajadores que sufren desmayos, bajadas de tensión y crisis de ansiedad.
Por todo ello y porque desde enero la empresa, con una clara política laboral intimidatoria, ha despedido injustificadamente a 15 trabajadores, incluso utilizando el procedimiento de despido por causa de absentismo laboral, los trabajadores llevan movilizándose desde hace varios meses.
UGT continuará con las movilizaciones hasta que EXTEL entienda que el mero hecho de dar trabajo no le habilita para acabar con la salud de unos trabajadores, que son abocados por las circunstancias al absentismo laboral, motivo por cual, son despedidos más tarde.
DESCONVOCADA LA HUELGA EN LAS AMBULANCIAS DE BIZKAIA
Los trabajadores estaban en paro indefinido desde el pasado 10 de marzo por el convenio
La huelga indefinida iniciada el pasado 10 de marzo por los trabajadores del sector de ambulancias de Bizkaia en demanda del convenio ha quedado desconvocada a partir de mañana tras aceptar las partes sindical y patronal la última propuesta del mediador en el conflicto, el abogado economista Ángel Toña.
Fuentes del sindicato LSB-USO, mayoritario en el sector, han informado a Efe de que la huelga queda desconvocada y mañana el servicio de ambulancias operará con normalidad en el territorio tras suscribir la patronal la propuesta citada, que ayer fue aceptada en referéndum por los trabajadores.
Según han precisado, la Asociación Ambulancias Bizkaia, que representa a las empresas del sector, ha firmado esta mañana la última propuesta de convenio planteada por el mediador en el conflicto, al igual que ha hecho algún otro sindicato. LSB-USO, por su parte, la firmará a lo largo de esta tarde.
Los trabajadores del sector de ambulancias de Bizkaia aceptaron ayer por amplia mayoría en un referéndum la nueva propuesta del mediador, tras haber rechazado la que realizó inicialmente.
En la consulta, votaron 311 de los 450 trabajadores del censo del sector de ambulancias de Bizkaia y de ellos se pronunciaron a favor de la propuesta 246 empleados (el 79%).
El mediador presentó el pasado viernes a las partes una nueva propuesta para la solución del conflicto, en la que rebajó del 8 al 3 % la reducción salarial transitoria que planteó inicialmente, según fuentes sindicales.
Esa rebaja salarial del 3% se aplicará desde 2014 hasta junio de 2015 -inicialmente propuso prolongar la reducción de sueldos hasta junio de 2016- y a partir de la fecha citada, los trabajadores recuperarán la pérdida económica sufrida.
En la propuesta aceptada, el tiempo de vigencia del convenio queda limitado al período comprendido entre 2014 y 2016 y se apuesta por mantener la ultraactividad del convenio, de manera que esté vigente hasta la negociación de uno nuevo.
EL SERVICIO DE LIMPIEZA DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN IRÁ A LA HUELGA A PARTIR DEL DÍA 28
La última reunión de mediación del Servicio de Relaciones Laborales finaliza sin acuerdo
Tras el fracaso de la última reunión del Servicio de Relaciones Laborales (Serla), celebrada el martes día 8, los trabajadores del servicio de limpieza de la Universidad de León (ULE) irán a la huelga indefinida a partir del próximo día 28.
Las duras condiciones de negociación de la adjudicataria de la limpieza, la empresa Linorsa, vienen dadas por el notable recorte del presupuesto que sobre este servicio ha realizado la propia ULE y que los trabajadores cifran en un 25%.
Una reducción que, según denuncia el comité de empresa, pone en peligro una veintena de puestos de trabajo y la asunción de nuevos recortes salariales.
Asimismo, la empresa se ha negado a readmitir a los ocho trabajadores despedidos por los recortes y desde los sindicatos se recuerda que el cambio de categoría de la plantilla a trabajadores fijos-discontinuos ya supuso un reducción salarial sobre el 10%.
Muchos obstáculos para alcanzar un acuerdo en el Serla, que finalmente acabó en desavenencia entre las partes, por lo que la huelga indefinida, votada mayoritariamente por los trabajadores en asamblea, toma cada vez más forma.
Ante la actual situación, desde la representación laboral y ante el agotamiento de las vías de negociación con la empresa se ha pedido al rector de la ULE, José Ángel Hermida, que medie en el conflicto.
CEPSA RECUERDA QUE LAS PARTES SE ENCUENTRAN EN EL PERIODO DE NEGOCIACIÓN DEL ERE "VOLUNTARIO"
Huelva
El director de la refinería Cepsa La Rábida, Rafael Martínez-Cañavate, ha recordado este martes que las partes se encuentran inmersas en el periodo de negociación del ERE (ERE), el cual es "voluntario".
A preguntas de los periodistas, Martínez-Cañavate ha señalado que ya se ha iniciado el periodo de negociación para este ERE voluntario, al que se ha estipulado que puedan acogerse los trabajadores mayores de 55 años.
En este sentido, ha hecho hincapié en que "tiene que haber voluntariedad por parte del trabajador y la empresa", al tiempo que ha asegurado que por ahora habrá que ver cómo transcurren las negociaciones para ver qué acuerdo se alcanza.
Se trata, según ha incidido, en que "sea una negociación aceptada por las centrales sindicales", a la par que ha destacado que es ERE "voluntario", por lo que ha lanzado un mensaje de "tranquilidad absoluta" a la plantilla.
Asimismo, el director de la refinería Cepsa La Rábida ha destacado que el grupo ha demostrado que es "una empresa seria", ya que "hemos vivido muchas reconversiones y crecimientos".
"Es un organismo vivo como cualquier empresa y jamás hemos tenido una situación conflictiva, de manera que nuestra idea es seguir así, estar muchos años, ser una empresa estable, pero si es verdad que si los tiempos cambian, hay que adaptarse a los momentos", ha puntualizado.
Cuestionado por si conoce cuántos trabajadores se podrán acoger al ERE en la planta onubense, ha precisado que no puede confirmar cifra alguna "hasta que no esté cerrada la negociación del expediente".
FERIA VALENCIA COMUNICA A SINDICATOS SU INTENCIÓN DE PRESENTAR UN ERE E INICIARÁ LA NEGOCIACIÓN EL DÍA 22
VALENCIA
Representantes de Feria Valencia han comunicado este martes al comité de empresa su "intención de iniciar un proceso de despido colectivo", en una reunión en la que se ha fijado el próximo 22 de abril como fecha de inicio del período de consultas del ERE (ERE), el segundo planteado en la institución.
Así lo han señalado a Europa Press fuentes de la entidad, que precisan que ha sido un encuentro puramente procedimental, en el que únicamente se ha fijado el calendario de negociación del expediente.
En esa primera reunión entre los representantes de la empresa y de la plantilla, no se han abordado los objetivos del proceso, ni el número de afectados ni la rebaja de costes a alcanzar, cuestiones que previsiblemente se plantearán en el encuentro del día 22.
Primer ERE en 2011 con 106 afectados
En la actualidad, Feria Valencia tiene 190 trabajadores en plantilla después de que, en 2011, acometiera un ERE que afectó a 106 empleados --el 33,1% del total--, 34 de ellos por prejubilaciones.
Su Comité Ejecutivo dio el visto bueno a los pormenores del acuerdo con la Generalitat y el Ayuntamiento de Valencia para separar la explotación del negocio de la tenencia del recinto, así como a las cuentas de 2013, con nueve millones de pérdidas. Además, se anunció la adopción de "medidas de carácter colectivo" ante esta reorganización y para garantizar su viabilidad.
EL COMITÉ DE EMPRESA TACHA DE “INHUMANO” AL ALCALDE DE AYAMONTE
El comité de empresa del Ayuntamiento de Ayamonte ha acusado al alcalde y a su equipo de gobierno de “falta de respeto en todo el procedimiento del ERE”.
El Comité señala de inaceptable “la forma de proceder en los despidos: sin criterios, sin explicaciones, sin previo aviso al Comité y con ausencia total del alcalde o de cualquier otro miembro del Equipo de Gobierno”.
Los representantes de los trabajadores aseguran que “todo el procedimiento de despido ha sido un cúmulo de despropósitos pues ni el propio Equipo de Gobierno sabía cuántos ni quiénes eran los despedidos”. Además, el comité manifiesta “la ausencia total de criterios profesionales, de experiencia y/o sociales en estos primeros despidos. Más bien parece que el criterio ha sido al azar, como si de bolas de un bingo y no personas, se tratara”.
Acusan al gobierno municipal de utilizar el miedo como arma contra los trabajadores y critican que “en el periodo de consultas no haya habido capacidad de negociación, pues solo existía una imposición: “o los trabajadores indefinidos se bajaban el sueldo entre el 40 y el 50% o iban a la calle”.
Por último le piden al alcalde que, lejos de descalificar al comité y de responsabilizar a éste de lo ocurrido, asuma sus responsabilidades como máximo gestor del Ayuntamiento.
LOS SINDICATOS VEN DIFÍCIL UN ACUERDO EN EL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE BALEARES
Los sindicatos CCOO Y UGT ven difícil poder llegar a un acuerdo en las negociaciones del XV convenio de hostelería de Baleares si la patronal del sector mantiene las mismas reivindicaciones encima de la mesa, entre las que destaca la congelación de los salarios y crear un 'plus de verano'.
"Pensamos que con estas propuestas difícilmente avanzaremos y podremos tener un nuevo convenio colectivo" que afecta a más de 112.000 trabajadores de las Islas Baleares, ha advertido el representante de CCOO en la negociación, Ginés Díez.
El sindicalista ha señalado que se mantienen las posturas enfrentadas tras la reunión celebrada este miércoles, en la que durante más de tres horas se han analizando diversos aspectos relativos al convenio, como el tema de dimisiones o ceses en los puestos de trabajo, la movilidad funcional, los despidos colectivos y las subcontrataciones y la externalización de servicios.
Por su parte, las centrales sindicales mantienen una reivindicación "histórica"; la jornada laboral de 35 horas, una propuesta de la que los hoteleros "no quieren ni oír hablar e insisten con la distribución irregular de la jornada laboral", ha explicado el responsable de CCOO.
LA PROPUESTA SALARIAL ES UNA "PROVOCACIÓN"
El tema salarial es otro de los asuntos que se ha planteado en este nuevo encuentro entre las partes. La Asociaciones de Hoteleros insisten en no subir los salarios durante la vigencia del próximo convenio colectivo de hostelería y, a cambio, plantean la creación del "famoso" 'plus de verano', que supondría una media de 10 euros anuales, "y que consideramos humillante y una provocación", ha criticado.
"Les hemos dicho a los hoteleros que si siguen manteniendo sus planteamientos será muy complicado poder llegar a un acuerdo", ha remarcado Díez, quien ha lamentado que "no se detecte flexibilidad en sus propuestas".
LOS AFECTADOS POR EL ERE DE VAERSA EN VALENCIA CRITICAN EL ENCHUFISMO EN LA EMPRESA
El sindicato UGT y la Plataforma de afectados por el ERE en la empresa pública Vaersa (Aeva) han anunciado que emprenderán "acciones legales por vía penal" contra directivos de la empresa, incluso los consejeros de Medio Ambiente, si se demuestra que hubo sobrecostes en cinco encomiendas de gestión, como investiga el Tribunal de Cuentas.
El portavoz de UGT, Gonzalo Fernández, ha estimado que los sobrecostes podrían alcanzar los 10 millones de euros ya que no incluyen "solo la gestión del trabajo sino las nóminas de gente que, sin tener nada que ver con esa encomienda, se contrata por ser quien es, amigo de quien sea o familiar de un alto cargo de la empresa".
El portavoz de la plataforma, Manuel Peña ha acusado a Vaersa de haber hecho un "cruel vaciado de plantilla" sin valoraciones objetivas, mientras se compraban "todoterrenos de gama alta para directivos" por un importe que "podría haber ahorrado el despido de entre 100 y 120 trabajadores".
La Federación de Servicios Públicos de UGT ha mostrado su temor a que el ERE de Vaersa se convierta "en un nuevo caso RTVV". Los exempleados han criticado la arbitrariedad en los despidos y aseguran que la empresa ha pagado "indemnizaciones muy altas para quitarse de en medio" a personal cualificado que resultaba "molesto para la dirección actual de la empresa por no ser afín o de su cuerda".
La plataforma ha recordado que el expediente de regulación de empleo fue declarado nulo por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y que a principios de mayo se resolverá el recurso interpuesto ante el Tribunal Supremo. Aeva ha exigido la "readmisión inmediata" de los trabajadores y UGT calcula que readmitir a los 197 trabajadores tendría un coste cercano a los tres millones de euros porque implicaría el abono de los salarios desde el día del despido hasta la fecha.
Esta cantidad, unida a otros 3 millones que supondría readmitir a los despedidos por el ERE, hacen temer a FSP-UGT PV que la Generalitat pueda tomar "una decisión parecida a la de RTVV" y cierre una empresa "que genera empleo público y tiene la responsabilidad de la conservación del medio natural".
Los empleados despedidos de Vaersa han exigido la "dimisión en bloque del equipo directivo" y la dimisión de la presidenta del consejo de Administración, la consejera Isabel Bonig.
La plataforma de extrabajadores de la empresa ha anunciado movilizaciones para el mes de mayo que incluirán concentraciones frente a la sede de la empresa y frente al Palau de la Generalitat.
EL SUPREMO RECHAZA EL ERE DE EXTINCIÓN DE ARIAS HERMANOS DE CORUÑA
CC OO ha valorado positivamente la sentencia del Tribunal Supremo que declara «no ajustado a derecho» el ERE de extinción en la constructora coruñesa Arias Hermanos, que había afectado a 25 personas, y ratifica la resolución emitida hace año y medio por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.
El sindicato subrayó que ahora Arias Hermanos Construcciones «deberá reincorporar as persoas afectadas ou indemnizalas como se fosen despedimentos improcedentes», por lo que CC. OO. considera que «malia a reforma laboral, a sentenza garante como mínimo unha indemnización de 45 días por ano, cun máximo de 42 mensualidades».
La central defiende la reincorporación de los trabajadores afectados entre otras razones porque «o resto do persoal está a realizar unha gran cantidade de horas extra», de modo que opina que «non sería lóxico» que la construtora optase por indemnizar.
LOS TRABAJADORES DE DITECSA EN PUERTO REAL SE CONCENTRARÓN PARA PROTESTAR POR EL ERE
Los trabajadores de Ditecsa, la empresa encargada del servicio de mantenimiento en los astilleros de Cádiz, San Fernando y Puerto Real que ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a más de la mitad de los 63 trabajadores que componen su plantilla en Cádiz, se concentraron el jueves en la carretera de entrada al astillero de Puerto Real para protestar por su situación laboral.
En la última reunión mantenida con la empresa, la propuesta que los trabajadores remitieron es que el ERE se convierta en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) de un año de duración, ya que estiman que "es un margen temporal en el que confiamos que llegue carga de trabajo a los centros de Navantia en la Bahía de Cádiz, puesto que de lo contrario incluso puestos de trabajo de la propia Navantia estarían en peligro".
TRATESA TENDRÁ QUE READMITIR A TRES TRABAJADORES DE LA PLANTA DE MURIEDAS TRAS LA ANULACIÓN DEL ERE
La Federación de Industria de CCOO de Cantabria ha mostrado su satisfacción tras conocer el fallo de la Audiencia Nacional que declara nulo el Expediente de Regulación de Empleo, (ERE), que presentó el pasado 24 de enero la empresa química Hera Tratesa y que suponía el despido de 27 trabajadores en toda España, tres de ellos de la fábrica de Muriedas (Camargo), y ordena a la empresa a readmitir a todos los trabajadores en las mismas condiciones existentes antes de su despido.
La Audiencia Nacional anula el despido colectivo porque la empresa no aportó las cuentas provisionales de 2013, debidamente firmadas por sus administradores o representantes legales, al momento del inicio del periodo de consultas, y además no acreditó motivos razonables que le impidieran aportar la documentación a la fecha indicada. "Un documento pertinente para que el periodo de consultas alcanzase sus fines".
Otra de las razones por las que la Audiencia ha declarado nulo el despido colectivo ha sido por "la falta de negociación por parte de la empresa" ya que desafectó "unilateralmente" al 38% de los despedidos sin contrapartida alguna, sin actualizar, como es exigible, la incidencia de las causas y su adecuación con la medida tomada. "Sólo se remitió genéricamente a futuras medidas que ni tan siquiera se concretan en la comunicación a la autoridad laboral y a la representación de los trabajadores".
En un comunicado de prensa, el secretario de Política Industrial de la Federación Industria de CCOO de Cantabria, Álvaro Gómez, ha explicado que una de esos trabajadores desafectados corresponde a la fábrica de Muriedas, que volvió a su puesto de trabajo mientras se celebraban las reuniones del periodo de consultas, mientras que los otros tres trabajadores están esperando a que Hera Tratesa se ponga en contacto con ellos.
Gómez ha afirmado que la reincorporación de esa trabajadora despedida se debió a la huelga que se desarrolló del 22 al 28 de enero, una medida de presión "necesaria" porque "nadie entendía cómo una fábrica, la de Muriedas, que ha batido récord de producción el pasado año, exponga como motivos para despedir a trabajadores, causas económicas y productivas".
La empresa, dedicada a la gestión de depósitos contralados para residuos no especiales y a la descontaminación de aguas residuales y de suelos, tiene nueve centros de trabajo repartidos por toda la geografía nacional.
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CARLOS SLEPOY: " POR PRIMERA VEZ EN LA HISTORIA COMPARECEN RESPONSABLES DE LOS CRÍMENES DEL FRANQUISMO ANTE LA JUSTICIA ESPAÑOLA"

por Laura Safont 
 
  14 de Abril de 2014 17:09

Carlos Slepoy es el abogado impulsor de la querella argentina que en abril de 2010 dio el pistoletazo de salida a la investigación y petición de responsabilidades por los crímenes del franquismo. Entrevista desde Buenos Aires para Kaosenlared. 
 
Referencia internacional en causas de derechos humanos, Slepoy vivió en primera persona las torturas de la represión argentina dos semanas antes de que estallara el golpe de Estado, y fue forzado al exilio a fines de 1977 estableciéndose en España.
Gracias a su incesante batalla contra la impunidad de las dictaduras, logró que se juzgara en España al militar argentino Adolfo Scilingo, condenado en 2007 por la justicia española a 1.084 años de cárcel, y participó en las causas contra el exteniente argentino Ricardo Cavallo, el exdictador chileno Augusto Pinochet y el exdictador de Guatemala Ríos Montt. Ahora, se muestra esperanzado con los primeros juicios que a petición de la justicia argentina se están llevando a cabo en España para exigir responsabilidades por los delitos cometidos durante la dictadura franquista.

La querella abierta en Argentina contra los crímenes del franquismo parece haber dado un paso importante con la personificación de dos representantes del Estado argentino en las audiencias de extradición de los primeros torturadores imputados, los antiguos guardia civil Muñecas Aguilar y el inspector González Pacheco ¿Qué rol desempeñarán estos enviados para avanzar en el curso de la denuncia internacional?

La primera vista pública sobre la extradición a Argentina del imputado Muñecas Aguilar, celebrada el 3 de abril en la fiscalía de la Audiencia Nacional española, contó con la presencia de dos representantes del Estado argentino pero ninguno de los dos intervino. Nuestra pretensión [la de los querellantes] era que hubiesen participado porque queríamos que defendieran la postura de la justicia argentina, favorable a la extradición. Era previsible que los requeridos se iban a negar a ser extraditados e iban a intentar deslegitimizar el pedido planteando por Argentina.

En este país, como es sabido, se realizan permanentes homenajes al ex juez Baltasar Garzón, se destaca la enorme importancia que han tenido sus investigaciones para acabar con la impunidad de los crímenes contra la humanidad cometidos durante la dictadura argentina y en correspondencia los abogados de la querella queríamos que el Estado argentino hubiera defendido la extradición, en aplicación del mismo principio de justicia universal que se utilizó en España para juzgar a los responsables del genocidio argentino. No lo ha hecho, lo lamentamos y hasta pensamos que todavía tiene la posibilidad de intervenir en la próxima audiencia del día 10 de abril sobre la extradición del segundo imputado, Juan Antonio González Pacheco.

¿Cambiaría una intervención de los enviados por el Estado argentino la posición de la fiscalía española sobre la posible extradición de Pacheco cuando se ha denegado la de Muñecas?

Se mantendrá la misma postura, previsiblemente.

¿Qué va a hacer la justicia argentina frente a las denegaciones de extradición de los primeros acusados en la querella? 

Primero de todo, hay que destacar que por primera vez en la historia comparece ante la justicia española un responsable de los crímenes contra la humanidad cometidos por el franquismo. En estas vistas, la fiscalía de la Audiencia Nacional debía pronunciarse respecto de la petición de extradición demandada por la justicia argentina. En materia de crímenes internacionales se extradita o se juzga en el propio país. En este sentido, lo que planteó el fiscal es que no correspondía que extraditaran al acusado a Argentina porque los delitos se habían cometido en España, por personas de nacionalidad española y en consecuencia debían ser juzgados por un tribunal del lugar donde se cometieron los hechos, que en el caso del acusado Muñecas sería en el País Vasco.

Estaría muy bien que fuera así, es lo que queremos, pero el juez agregó que los delitos estaban prescriptos. Llamativamente no habló de la Ley de Amnistía, eso es interesante. Sienten que esta ley está totalmente deslegitimada porque niega el carácter de los crímenes contra la humanidad. Lo importante es que el fiscal ha dicho que ante un pedido de la justicia argentina se deben abrir diligencias en el lugar en el que se cometieron los delitos.

Entonces ¿Debe ser la judicatura argentina la encargada de presentar una nueva denuncia para que se puedan investigar los crímenes en España?

Exacto. Es necesario que haya una petición de denuncia internacional del Estado argentino para que estos delitos se investiguen en el lugar donde se cometieron. Sobre esto, dos observaciones. Primero que tratándose de crímenes contra la humanidad tendría que ser el propio fiscal español el que, al tener conocimiento de los delitos como consecuencia de la resolución de la jueza argentina, debería interponer la denuncia para que se investiguen los hechos en España. Por tanto, lo que tenía que haber hecho el fiscal en su caso es decir que se debían investigar los hechos en España independientemente de que el juzgado argentino lo pidiera o no.

En segundo lugar, al plantear que deber ser juzgados en tribunales del País Vasco lo que se pretende es quitarle su carácter de delito cometido en el conjunto del estado y que afecta a la totalidad del pueblo español. Esto está en correspondencia con la idea de que son delitos que prescriben, que son delitos comunes y no de lesa humanidad como deberían ser considerados los crímenes del franquismo.

¿Puede verse como algo positivo que la justicia española haya accedido a juzgar a los responsables de los crímenes del franquismo, pese a mantener el carácter prescriptible y la amnistía legal de este tipo de delitos?

En principio, si la jueza argentina que lleva la causa, María Servini de Cubría, pide que se haga una investigación en España se tendrá que abrir. Es cierto que lo previsible es que un juez español, vasco en este primer caso, diga que los delitos están prescriptos o que la Ley de Amnistía impide investigarlos. Pero el hecho de que se abra un procedimiento, que se vuelva a abrir la causa que se instruyó contra Garzón en su momento, cuando el Tribunal Supremo estableció que estos delitos no podían ser investigados por ningún juzgado, es un avance muy importante.

También podría ser que un juez español aproveche esta ocasión para investigar estos crímenes. Esto puede generar una movilización muy importante de la sociedad española para que los responsables de las torturas sean juzgados. Esta es la idea que tiene este procedimiento, de crear unas condiciones cada vez más favorables para que los delitos sean investigados en el lugar donde se cometieron.

No dejan de ser suposiciones…

Yo era uno de los abogados de la causa cuando se inició el procedimiento que llevó adelante Garzón contra los responsables del genocidio argentino. No pretendíamos ni sabíamos que iba a juzgar a todos los militares argentinos, lo que queríamos era poner de manifiesto a nivel internacional la situación de impunidad existente en Argentina, de decir que estos crímenes debían ser juzgados, que debían ser perseguibles para que se abriera la posibilidad de que se haga justicia en Argentina como finalmente ocurrió. Ésta es la vocación que tiene la querella argentina por los delitos del franquismo.

¿Y si la experiencia en Argentina no sirve de precedente para el avance de la causa en la sociedad española?

La importancia del juicio ocurrido el pasado 3 de abril es extraordinaria porque es la primera vez que comparecen responsables de crímenes del franquismo ante un tribunal de justicia. El gobierno del PP podría haberse negado a trasladar la querella a la justicia española, el tratado internacional así lo establece. Sin embargo, dada la presión social y el enorme desprestigio internacional que tiene el gobierno español por amparar los crímenes del franquismo los ha obligado a que sea la justicia la que decida. Esto ha hecho que los responsables tuvieran que declarar ante un juez y que ahora hayan tenido que comparecer ante una vista pública. Algo que no ha ocurrido jamás en España. No ha habido ni una comisión por la verdad, no ha habido una sola persona que prestara declaración por estos crímenes. Se ha avanzado enormemente.

La querella argentina suma cada vez más nombres a la lista de acusados. Los últimos días se han añadido a cinco ex ministros franquistas, dos miembros de la justicia franquista y ocho policías de la dictadura. Van a por todo…

Y no vamos a parar. Efectivamente, hemos pedido más imputaciones y siguen su curso las realizadas el año pasado. La jueza argentina está muy entusiasmada con la causa y nos ha adelantado que planea viajar a España para tomar declaración directa a aquellas personas que por imposibilidad física, de edad o minusvalías, no puedan trasladarse ni siquiera al consulado argentino. También pretende visitar las fosas, tomar muestras de ADN, entre otras cosas. Está haciendo lo que deberían hacer los jueces españoles y, a su vez, está influyendo mucho en aquellos que se plantean que no puede ser que se estén investigando estos crímenes fuera del país. También se prevén hacer nuevas videoconferencias a partir del mes de junio, es decir, una serie de medidas muy importantes que demuestran que esta causa está avanzando. A parte de la cada vez más visible conciencia y movilización social.

¿Se podrían añadir nombres de actuales cargos del poder judicial o ejecutivo a la lista de denunciados?

No tengo registro de que en este momento consten miembros del actual ejecutivo en la querella. Por el momento, tenemos imputados a tres exministros, de los que confiamos se pida la detención internacional las próximas semanas, y hemos presentado un nuevo escrito culpando a los cinco exministros Antonio Carro, Licinio de la Fuente, Antonio Barrera, José María Sánchez-Ventura y Alfonso Osorio; además de otros torturadores. No integran el actual Gobierno pero algunos tienen un poder importante en España, como Rodolfo Martín Villa para el que avanza la causa. Lamentablemente la querella llega tarde y hay gente que ya tiene una edad muy avanzada.

¿Se puede afirmar que tras casi treinta y siete años de democracia impune se empezarán a exigir responsabilidades por los delitos del pasado en España?

Sin duda. A parte, hay que tener en cuenta el ejemplo mundial que esto implica. El enorme fortalecimiento que tendrá esta idea de persecución universal de los crímenes. Aquí no se la está jugando solo la sociedad española, se la está jugando muchísima más gente.

Este año el legislativo español ha eliminado la justicia universal de su competencia jurídica. Precisamente, Argentina puede juzgar los delitos del franquismo gracias a la aplicación de este principio que, paradójicamente, España utilizó antes para juzgar a miembros de la dictadura argentina ¿Es un signo de debilidad democrática?

La querella argentina es tributaria de lo que fueron las actuaciones de la justicia española en su momento, cuando los argentinos pensábamos que los indultos y las leyes de Punto Final (1986) y Obediencia Debida (1987) eran irreversibles porque se habían votado en un parlamento democrático. Las víctimas de la dictadura argentina viajaban a España porque en Argentina no se podía hacer justicia. Sin embargo, esto se revirtió gracias a la movilización social argentina y, muy importante, a la actuación de la justicia internacional impulsada por los jueces españoles. Ahora, bajo el mismo principio de justicia universal, las víctimas del franquismo viajan a Argentina en busca del amparo jurídico que en España se les niega.

El principio de jurisdicción universal lo empleó por primera vez España para detener al exdictador chileno Pinochet en Londres, convirtiéndose en un referente internacional, y ahora por presiones económicas el Gobierno del PP lo deroga. Aun así, los demás grupos políticos han acordado restablecerlo cuando el Partido Popular deje de tener mayoría parlamentaria.  

¿Llegará a estar institucionalizado y naturalizado el juicio a los crímenes del franquismo en territorio español? 

A diferencia de Argentina, donde hubo una dictadura más corta, menos periodos de impunidad y una sociedad más movilizada; en España han pasado muchos años desde la dictadura y la sociedad no tiene un fuerte reclamo social. El papel protagónico para resolver los delitos del franquismo lo están teniendo los nietos. Es esta generación la que ha comenzado y a la vez ha despertado a otros sectores de la sociedad. La cantidad de asociaciones de niños robados que están participando, las víctimas del trabajo esclavo del cual no se habló en España durante décadas, los exiliados, la gente que fue víctima de fusilamientos, los torturados…todo esto ha emergido con mucha fuerza. La gente se ha alineado detrás de esta querella porque es la única alternativa que existe en este momento.
A medida que la causa avance, y no me cabe duda de que así será, vamos a estar cada vez más cerca de acabar con la impunidad de los crímenes del franquismo.
Laura Safont, Buenos Aires.

KIEV QUIERE ENGAÑAR AL SUR Y ESTE DE UCRANIA


Киев хочет обмануть Юго-Восток. В распоряжении «СП» оказались секретные документы о соглашении между «украинскими властями» и протестующими
Andrei Ivanov
Svobodnaya pressa
Traducido del ruso por Josafat S. Comín
Svobodnaya pressa ha conseguido tener acceso a documentos secretos entre el “gobierno ucraniano” y los manifestantes.
Algunos representantes de los manifestantes en Lugansk pueden acabar aceptando las condiciones del nuevo gobierno de Ucrania y llamar a la gente a poner fin a la resistencia. Según el proyecto de acuerdo, en disposición de Svobodnaya pressa, los manifestantes podrían renunciar a sus exigencias iniciales.
El texto del acuerdo prácticamente repite por completo  el proyecto de decreto del autoproclamado Presidente en funciones de Ucrania, Alexánder Turchinov. En ese documento  no hay nada esperanzador para los habitantes del sur y el este de Ucrania. Ni una palabra sobre la federalización del país, ni sobre el estatus del ruso como lengua oficial, ni sobre los derechos de los ciudadanos rusoparlantes, a quienes el nuevo gobierno considera una “minoría étnica”. Lógicamente no hay ni una palabra sobre el referéndum o la autodeterminación de los habitantes del sur y este de Ucrania.
Kiev acepta únicamente la formación de una comisión independiente para investigar la muerte de personas durante Maidán y declara la ampliación de competencias de los órganos locales de gobierno. Hay también palabras bastante abstractas sobre el aumento de la transparencia y la eficacia en el gasto presupuestario. Pero a cambio de ello los rebeldes están obligados a entregar las armas y lo más importante, a reconocer de hecho al nuevo gobierno y liberar los edificios gubernamentales.
Es evidente que aceptar tales condiciones no significaría otra cosa que una total capitulación. Un gobierno al que se consideraba ilegítimo, sería reconocido como legal, y todos esos ases en la manga en forma de sedes del gobierno ocupadas, serían entregadas sin combate. Todo ello después de que quedaba claro la incapacidad del nuevo gobierno para adoptar la fuerza contra la protesta.
Es cierto que el texto del acuerdo también prevé la amnistía para todos los participantes de la resistencia. Pero conociendo el carácter del nuevo gobierno, creer en algo así sería de gran ingenuidad. Tras las rejas se encuentran ya más de cien personas. Después de que la gente renuncia a la lucha voluntariamente, el número de presos puede crecer significativamente. La gente que marca el paso en Kiev hace tiempo que ha dado a entender que considera a los habitantes de la regiones del sur y el este, gente de segunda clase, por lo que no van a respetar ningún tipo de acuerdo.
Anteriormente el empresario  Borís Filatov, nombrado por Kiev como vicegobernador del oligarca Igor Kolomoiski en la región de Dniepropetrovsk, resumió claramente la política que se debía aplicar hacia los ciudadanos rusoparlantes que Ucrania: “Nada de declaraciones extremistas. Hay que hacer a esta escoria todo tipo de promesas y concesiones, darles garantías… Y ahorcarlos… Ahorcarlos luego”, escribió Filatov en su página de Facebook.
Llama la atención que de acuerdo con el proyecto del pacto, habrían de firmarlo el secretario del Consejo de seguridad de Ucrania A.V.Parubiy y el Presidente de agrupación local de Lugansk de la Unión de paracaidistas veteranos, V.A. Bolotov. Está claro que Bolotov no es ningún líder de la protesta, sino un simple integrante más, que sólo responde por sí mismo. Pero las palabras “paracaidistas veteranos” y el mismo hecho de la firma del acuerdo podría seriamente desmoralizar a los activistas. Sobre todo en estos momentos en que no hay líderes destacados.
Toda Rusia y toda Ucrania miran hoy a los manifestantes en Donetsk y Lugansk. Están dadas todas las posibilidades para poder llevar a cabo un referéndum de autodeterminación e imponer a la Junta de Kiev nuestra voluntad. Difícilmente perdonaría la historia el que se dejase que la protesta se fuese por el desagüe, a cambio de promesas falsas que no significan nada.
El politólogo Pavel Sviatenkov recomienda a los participantes de la resistencia no caer en ese tipo de provocaciones:
Kiev no propone la federalización. La ampliación de competencias, como ellos lo llaman, de los órganos locales de gobierno no significa nada. En un estado centralizado esos derechos se pueden dar y quitar en cualquier momento. Kiev quiere hacer todo tipo de promesas para luego seguir haciendo y deshaciendo a su antojo como ha venido haciendo hasta ahora.
Y la gente debe seguir defendiendo sus derechos. No puede aceptar ese tipo de propuestas. Rusia está pendiente de la actividad de los habitantes del sur y el este. Si esa actividad no se manifiesta, difícilmente cabe esperar por nuestra parte una ayuda sustancial. Con sus propuestas de acuerdos, en Kiev estado únicamente intentando ganar tiempo. El tiempo corre a su favor.
El gobierno ucraniano a lo largo de todos los presidentes que ha tenido, tanto de los elegidos legítimamente como los llegados al poder en otras circunstancias, siempre han engañado a los habitantes del sur y el este, afirmó el politólogo Vitali Tretiakov. Su relación con los habitantes de las regiones occidentales sería un tema aparte de debate. Pero es un hecho que no han cumplido la mayoría de las promesas que se han hecho en el marco de la lucha electoral. No es este un tema de simpatías o antipatías, sino la realidad de la política ucraniana de los últimos 23 años.
El mismo proyecto de acuerdo con los rebeldes despierta muchas interrogantes. En primer lugar no está claro quién lo va a cumplir. ¿Dónde está la garantía de que el futuro Presidente -que por ahora se desconoce-, fuese a cumplir el acuerdo? En segundo lugar, el actual gobierno ucraniano podría seguir haciendo más promesas. Para ellos lo principal es que los electores del sur y el este tomen parte en las futuras elecciones. Lo rácano de las promesas, hace dudar de su sinceridad. Kiev prácticamente está pidiendo “lo máximo”, al exigir que la gente se disuelva, se vaya a casa y deje celebrar las elecciones. Como contrapartida propone un mínimo, una difusa ampliación de las competencias de los órganos locales de gobierno. Pero no es eso lo que determina la política, ni de lejos. Hacer concesiones políticas no es dejar que la gente decida cómo decorar un jardín público o en qué idioma colgar un letrero que ponga “no soltar a los perros”. Eso no refleja en absoluto las exigencias de los manifestantes.
Y por último. La firma de ese tipo de acuerdos es solo posible bajo la garantía de políticos serios de occidente. No de aquellos que el 21 de febrero firmaron el acuerdo con Yanukóvich, para luego dar la posibilidad de que le arrebatasen el poder. Debería ser un político al nivel de Merkel. El acuerdo debería ir firmado también por un político de ese nivel en Rusia. Resumiendo, esas garantías las deberían dar Putin y Merkel. Otra variante estaría a priori abocada al fracaso. Hay un 120% de posibilidades de que a pesar de lo mesurado de las exigencias, el gobierno de Kiev les daría la vuelta por completo.
Es necesario tener en cuenta la experiencia de la construcción regional en Europa y Rusia, considera el miembro del Comité de la Duma para temas de la CEI, la integración euroasiática y las relaciones con nuestros compatriotas, Vasili Lijachov. Yo recuerdo como se llegó a un acuerdo en mi Tartaristán natal. Es imprescindible definir claramente la limitación de competencias de los órganos de poder, los problemas de la política nacional y de la política social y cultural. Los documentos deben ser redactados en el marco constitucional, no puede haber colisiones legales. En Rusia se han llegado a 80  acuerdos de ese tipo, entre los sujetos de la Federación y el gobierno central.
Lo que propone Kiev, puede ser sólo una maniobra política. Kiev promete mucho por boca de su gobierno, que no deja de ser ilegítimo. Y no podemos olvidar que en ese gobierno trabajan varios representantes de ideología neonazi.
Los manifestantes deben exigir una reforma constitucional, la federalización, el aumento del estatus económico de las regiones del sur, este y centro de Ucrania, la igualdad de derechos de la lengua rusa y ucraniana cómo idiomas oficiales.
En principio, un acuerdo así se podría alcanzar como elementos de la regulación de la vida dentro de los órganos del Estado. Pero ahora mismo ese acuerdo es más una táctica del nuevo gobierno. Más aún cuando la experiencia anterior nos dice que Kiev no cumple sus promesas. Y eso no sólo compete a las relaciones con otras regiones, sino a las relaciones con otros Estados. La experiencia de las relaciones ruso-ucranianas da buena fe de ello.

CAÑAMERO ANUNCIA 17 MOVILIZACIONES CONJUNTAS EL PRÓXIMO MES DE JUNIO


 14.04.2014

Diego fotografiando un vestigio del franquismo en la Universidad de Valladolid.

El portavoz nacional del Sindicato Andaluz de los Trabajadores (SAT), Diego Cañamero, ha lanzado la propuesta de "asediar" los 17 gobiernos regionales del estado en los últimos días del próximo junio. La iniciativa ha sido presentada en un acto organizado por el Ateneo Republicano de Valladolid con motivo del 14 de Abril.

"Mañana [por el sábado 12] se discutirá en Barcelona dos propuestas: una asediar todos los gobiernos regionales en todo el territorio a finales de junio y, después del verano, realizar la II Marcha de la Dignidad sobre Madrid", desveló Diego Cañamero.

"Tareas para después del 22 M" era el título de la charla del portavoz del SAT, impartida en la Universidad en la tarde-noche del viernes 11 de abril.

"El pueblo está legitimado para volver a tomar las calles, las plazas... Tenemos que recomponer y administrar las fuerzas tras la movilización histórica del 22M en Madrid. La solución a este sistema radica en la unidad de la izquierda", afirmó Diego Cañamero en una encendida intervención correspondida con entusiasmo por el público asistente.

Según el portavoz del SAT "no hay que teorizar mucho". Todo el mundo", añadió Cañamero, "está de acuerdo en tener un trabajo, en que la sanidad y la educación deben ser públicas... Coincidimos en las diez cosas fundamentales. A ellos les une el capital,  pero nosotros somos mayoría y vamos a poner las cartas encima de la mesa. Lo que jamás nos pueden quitar es el derecho a la dignidad. La dignidad es sagrada".

Diego Cañamero, que comenzó su disertación con la exposición de la situación socio-política en la que se encuentra Andalucía, donde dijo existe "una pobreza extrema", para a continuación referirse a casos concretos de su actividad durante diez años como alcalde de El Coronil y referencias exaltadoras de Diamantino García, cura obrero nacido en Salamanca que fue uno de los fundadores de la CSUT y del Sindicato Obrero del Campo (SOC), antecedente del SAT.

"Siempre hablamos de los problemas de la gente. No hablamos de la prima de riesgo, hablamos de lo que vale la bombona de butano", subrayó el portavoz del SAT, al que le queda, dijo, un año en el cargo.

"Me siento orgulloso de ser jornalero. Lo importante en la política es que no busques nada en ella. La idea noble de la política es defender causas justas",  expresó Cañamero, que relató algunas de las experiencias en la ocupación de fincas: Somonte, Martín de la Jara, Las Turquillas, Los Humosos, donde se constituyó la Cooperativa Humar -Marinaleda S.C.A.-... También habló de las consecuencias de su lucha, en la que siempre está presente la soberanía alimentaria y un principio: "La tierra no es de quien la trabaja. La tierra no es de nadie, no puede ser de nadie porque no es una propiedad como puede ser un coche o una lavadora". El combate contra los terratenientes, la nobleza y la propiedad privada ha tenido sus consecuencias para el sindicato.

"Tenemos un millón de euros de multas individuales; 800 personas procesadas con una petición de 250 años de cárcel. Y no hemos tirado una piedra a un policía ni llevado dinero a paraísos fiscales. Nuestra situación es precaria. Yo me he declarado insumiso judicial.Desde hace tres años no atiendo ninguna llamada de un juez. Y no es una chulería y  seguimos peleando", recalcó el portavoz del SAT, que relató la entrada a por alimentos en Carrefour y Mercadona.

"Los tertulianos dijeron que íbamos a robar, a asaltar... para desprestigiarnos. Las imágenes se vieron en todo el mundo y estas luchas han conectado con muchos corazones. Mientras el Gobierno da la espalda al 80% del pueblo, porque solo obedece al poder financiero y no nos representa", aseguró Cañamero que justificó el salir a la calle.

"Meter a un millón de personas en Madrid, en una manifestación currada desde abajo a arriba, ha sido histórico, aunque los grandes medios no le hayan dado cobertura. Incluso han utilizado la muerte de Suárez para no hablar de las reivindicaciones y el éxito de la movilización. Los intentos de desprestigiar la Marcha,  convirtiéndola en un conflicto de orden público,  les ha salido mal. El orgullo de estar en Madrid el 22M es un ejemplo que tiene que cundir porque es la única forma que tiene el pueblo de derrotar esta injusticia que nadie ha votado ni puede votar nunca", subrayó el portavoz del SAT, que abogó por la unidad con alusiones al Frente Popular de la II República.
"Ese es el camino. Ese camino es el necesario. Dejemos los puntos y las comas, quien va arriba y quien va a abajo... En el siglo XIX, a los que llamaban bandoleros, nunca hicieron congresos. A trabajar. A meter tres millones en Madrid en la II Marcha de la Dignidad", propugnó Diego  Cañamero, que estuvo presentado por José Alberto Blanco y Miguel Luis, presidente del Ateneo Republicano de Valladolid y de Parados en Movimiento, respectivamente.

ultimocero

LA DISYUNTIVA DEL PROCESO VENEZOLANO

 14.04.2014
 
EDITORIAL: En todo proceso social y político, hay momentos determinantes para su futuro, para el rumbo que seguirá en lo inmediato y para las posibilidades reales de lograr los objetivos que tenga trazados.


El proceso de cambios que vive Venezuela está justamente atravesando uno de esos momentos.

En 1999, el pueblo venezolano, inició “una nueva fase de su larga lucha revolucionaria antiimperialista”*. Muchas expectativas y entusiasmos nacieron o se reavivaron en torno a lo que empezó a llamarse “Revolución bolivariana” y a su líder indiscutible, el presidente Chávez.

Muchas y muchos, especialmente entre quienes tenían décadas de combates, pensaron que “llegó el día”, “triunfó la Revolución por la que soñamos”. Chávez, como hombre y como dirigente político, logró encarnar la representación de ancestrales anhelos de justicia y reivindicación social.

Pero la casi totalidad de esos hombres y mujeres, incluso quienes tenían muchos años de experiencia política revolucionaria, obviaron aspectos básicos sobre las fuerzas productivas, sobre la concepción de la lucha de clases, sobre la teoría del Poder, sobre las correlaciones de fuerzas, sobre las relaciones de producción, y sobre el origen, naturaleza, carácter, tipos y formas del Estado.

Es decir, olvidaron aspectos que se resumen en el proverbio: “una golondrina no hace verano”.

A lo largo de estos 15 años, hay una cantidad importante de conquistas sociales que deben ser reivindicadas, rescatadas, mejoradas y defendidas. Aunque las más resaltantes conquistas, logradas en estos años, han sido las políticas.

Para poder avanzar a niveles superiores de lucha y de objetivos estratégicos, se requiere un pueblo politizado, que las y los trabajadores crecientemente adquieran conciencia de su papel en la sociedad, que la clase obrera se constituya en vanguardia organizada del proceso de transformación revolucionaria.

Y es en esa disyuntiva en la que se encuentra el proceso venezolano, un momento vital de definición y de deslindes. Una posibilidad es que el Gobierno Nacional sencillamente siga administrando “la renta petrolera bajo monopolio estatal, introduciendo reformas sociales y políticas, pero preservando el modelo económico rentista tradicional y el tipo de Estado burgués que corresponde a tal modelo, altamente burocratizado, elitesco, ineficiente, corrupto, populista y asistencialista”.

La otra posibilidad –y es lo que precisamos hacer las organizaciones consecuentemente revolucionarias–, es que “construyamos una nueva correlación de fuerzas favorable a la clase obrera y al pueblo trabajador en general”, para “abrir cauces a la perspectiva socialista”.

El Gobierno encabezado por el presidente Maduro puede jugar un papel importante para esto; siempre que no prevalezcan concesiones a la burguesía, que llevan a la conciliación de clases y a la aplicación de políticas anti-populares.

Las más variadas fuerzas políticas y sociales que impulsamos el proceso revolucionario, debemos seguir activando decididamente –y no reactivamente– para aislar, debilitar y derrotar a los núcleos fascistas que activó la derecha pro-imperialista. Y para ello se precisa la más amplia unidad clasista y popular.

Pero, quienes nos proponemos resolver la contradicción fundamental de la sociedad –entre el carácter cada vez más social de la producción y la apropiación privada del capital–, mediante la completa derrota y abolición del sistema de explotación capitalista, estamos llamados a luchar contra el fascismo y contra el reformismo, en el objetivo de que la clase obrera y el pueblo trabajador conquisten el Poder.
*Todas las citas son de la Línea Política del PCV, aprobada por su 14º Congreso, en 2011.

Fuente: Tribuna Popular Nº 235