14.05.2015
No importa que el retroceso de los salarios haya sido demoledor en el último año, los dos sindicatos del régimen -más preocupados por el dinero que reciben de los Presupuestos Generales del Estado- firman el 1%. Patronal y gobierno se muestran felices.
Representantes de las patronales CEOE y Cepyme y de los sindicatos CC OO y UGT se reunen esta tarde para perfilar el principio de acuerdo sobre los salarios, que recogería una subida del1% para 2015 y de hasta el 1,5% para 2016 y que ha de ser ratificado por los órganos de gobierno de las organizaciones.
Fuentes de la negociación explicaron que "las grandes líneas ya están cerradas" y que la reunión de hoy es de carácter "técnico" y con el objetivo de redactar los aspectos que quedan pendientes de cara a la firma del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
En ella participarán el director de Relaciones Laborales de CEOE, Jordi García Viña; la directora del Departamento Sociolaboral de Cepyme, Teresa Díaz de Terán; y los secretarios generales de Acción Sindical de CC OO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer.
El objetivo es "cerrar los flecos" de la reunión mantenida ayer "al más alto nivel", en la que los líderes de patronal y sindicatos ultimaron una subida salarial del 1% para 2015 y de hasta el 1,5% para 2016, en tanto que dejarían en el aire el alza de 2017.
Los presidentes de las patronales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, y los secretarios generales de los sindicatos CC OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, cerraron las "líneas maestras" de un acuerdo que llega ya con cinco meses de retraso.
Fuentes de la negociación señalaron a Efe que aún quedaba por perfilar la cláusula de salvaguarda que quieren introducir los sindicatos para revisar la subida salarial si el IPC es superior a lo previsto.
Esta subida pactada mejora las posiciones que tenía la patronal, en línea con los comentarios realizados últimamente por el presidente de la CEOE, Juan Rosell, que reconocía que podrían introducir una mayor flexibilidad en la subida salarial.
Y es que la propuesta "oficial" de subida salarial de la patronal situaba el alza en el 0,8 o 0,9% en 2015 y en el 1,2% o 1,3% en 2016.
Asimismo, el acuerdo contará con una solución para el problema de la ultraactividad de los convenios colectivos, para lo que se creó una comisión técnica a tal efecto, y de la cláusula de garantía salarial.
Las bases de este acuerdo alcanzado serán presentadas hoy por CC OO a su Comité Confederal, que emitirá una primera opinión al respecto, y, más adelante, a su Consejo Confederal con el objetivo de que las distintas organizaciones lo refrenden.
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