18.12.2013
CGT se niega a firmar los despidos en SEAT. Comunicado.
Ante la finalización del periodo de consultas del ERE n º 2344/2013
con el resultado de acuerdo por parte de la mayoría sindical en la
aceptación de 201
despidos, desde las secciones sindicales de la CGT manifestamos nuestra decisión, tomada en Asamblea de afiliados y afiliadas, de no firmar el acuerdo.
Aunque la empresa ha realizado algunos cambios en el transcurso de las negociaciones, reduciendo el número de afectados y recogiendo algunas de las
reivindicaciones señaladas por varios sindicatos, hay una serie de argumentos por los que hemos decidido no firmar:
No podemos aceptar las causas económicas presentadas por la empresa en
coherencia con nuestro análisis repetido el entramado financiero que el
Grupo Multinacional VW tiene en SEAT. El Grupo internacional tendrá,
este año 2013, un nuevo récord histórico de producciones y beneficios,
posiblemente superando los 12.000 millones de €.
Entendemos que aceptar las causas económicas puede convertirse en la
antesala de nuevos conflictos y decisiones empresariales contra la plantilla.
Y más con la incertidumbre que VW sigue generando ante la plantilla con la
no clarificación definitiva de la fabricación de nuevos modelos en la planta
de Martorell.
La decisión tomada por la empresa para reducir un supuesto problema
económico, por medio de la eliminación de puestos de trabajo indirectos se
contradice con el importante número de personal externo que se encuentra
desempeñando tareas de carácter técnico e indirecto.
La empresa ha mejorado las indemnizaciones que aparecían en las
informaciones iniciales del expediente a propuesta de la CGT, pero no ha
querido en ningún momento realizar una igualación o mejora en las categorías
más bajas, en peores condiciones económicas para afrontar un futuro social
incierto, tras su despido. Seat sigue sin querer informar de los sueldos
reales de los directivos y extra-convenio por lo que nos tememos que las
diferencias salariales de estos despidos puedan ser muy desfavorables para
las categorías inferiores.
• La CGT podemos compartir el menor trauma que significa que los finalmente
afectados sean principalmente personas con más facilidades de conectar
con la jubilación. Pero lo que ha hecho la empresa es usar la Reforma
Laboral del gobierno antiobrero del PP en la que todos los sindicatos
respondieron con dos Huelgas Generales y que ahora se aplican de manera
generalizada.
Finalmente queremos señalar que los sindicatos estamos para potenciar la creación de empleo y mejorar las condiciones, no para firmar despidos, destruyendo lo que hay. Y más cuando la empresa juega con nosotros / as negando modelos y chantajeando a toda la plantilla.
Atentamente
Secciones Sindicales CGT GRUPO SEAT
despidos, desde las secciones sindicales de la CGT manifestamos nuestra decisión, tomada en Asamblea de afiliados y afiliadas, de no firmar el acuerdo.
Aunque la empresa ha realizado algunos cambios en el transcurso de las negociaciones, reduciendo el número de afectados y recogiendo algunas de las
reivindicaciones señaladas por varios sindicatos, hay una serie de argumentos por los que hemos decidido no firmar:
No podemos aceptar las causas económicas presentadas por la empresa encoherencia con nuestro análisis repetido el entramado financiero que el
Grupo Multinacional VW tiene en SEAT. El Grupo internacional tendrá,
este año 2013, un nuevo récord histórico de producciones y beneficios,
posiblemente superando los 12.000 millones de €.
Entendemos que aceptar las causas económicas puede convertirse en laantesala de nuevos conflictos y decisiones empresariales contra la plantilla.
Y más con la incertidumbre que VW sigue generando ante la plantilla con la
no clarificación definitiva de la fabricación de nuevos modelos en la planta
de Martorell.
La decisión tomada por la empresa para reducir un supuesto problemaeconómico, por medio de la eliminación de puestos de trabajo indirectos se
contradice con el importante número de personal externo que se encuentra
desempeñando tareas de carácter técnico e indirecto.
La empresa ha mejorado las indemnizaciones que aparecían en lasinformaciones iniciales del expediente a propuesta de la CGT, pero no ha
querido en ningún momento realizar una igualación o mejora en las categorías
más bajas, en peores condiciones económicas para afrontar un futuro social
incierto, tras su despido. Seat sigue sin querer informar de los sueldos
reales de los directivos y extra-convenio por lo que nos tememos que las
diferencias salariales de estos despidos puedan ser muy desfavorables para
las categorías inferiores.
• La CGT podemos compartir el menor trauma que significa que los finalmente
afectados sean principalmente personas con más facilidades de conectar
con la jubilación. Pero lo que ha hecho la empresa es usar la Reforma
Laboral del gobierno antiobrero del PP en la que todos los sindicatos
respondieron con dos Huelgas Generales y que ahora se aplican de manera
generalizada.
Finalmente queremos señalar que los sindicatos estamos para potenciar la creación de empleo y mejorar las condiciones, no para firmar despidos, destruyendo lo que hay. Y más cuando la empresa juega con nosotros / as negando modelos y chantajeando a toda la plantilla.
Atentamente
Secciones Sindicales CGT GRUPO SEAT
Miguel Fadrique Sanz
Secretario de Comunicacion FESIM-CGT
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