03 de Diciembre de 2013
El Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha desvelado
lo que todas las comunidades autónomas parece que ocultan: las cifras
reales de destrucción de empleo en los servicios sanitarios públicos.
Según el Registro Central de Personal de las Administraciones Públicas,
hasta julio de 2013, las 17 autonomías contaban en sus servicios
sanitarios con 482.642 profesionales, 10.137 menos que en enero (-2,1%)
y 25.543 menos que en enero de 2012 (-5%).
Esta cifra marca además un mínimo histórico desde que se publica este registro (enero de 2009) y deja a la plantilla del Sistema Nacional de Salud (SNS) con el número de profesionales más bajo hasta la fecha, tan solo un año y medio después de marcar su máximo (enero de 2012, 505.185 profesionales). Si el año pasado fue Andalucía la que acaparó la mayor parte del recorte de personal (7.027 despidos), en los siete primeros meses de 2013 son la Comunidad Valenciana y la de Madrid las que han dado el tijeretazo más grande a su plantilla.
En la sanidad pública valenciana se han suprimido en lo que va de año 6.553 empleos, un 12 por ciento de sus recursos humanos totales, que ahora suman 47.823 efectivos. En segundo lugar aparece el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), que cuenta con 2.847 profesionales menos que en enero (el 4,1% de su plantilla a la calle), hasta quedarse en 66.334 empleados. A diferencia de la Comunidad Valenciana, que aumentó en 2012 su equipo en sanidad un 0,5 por ciento, Madrid debe sumar a la reducción de 2013 la de 2012, año en el que suprimió 1.845 puestos del Sermas.
De vuelta a 2013, entre ambas comunidades autónomas acumulan nueve de cada diez de los más de 10.000 profesionales que han abandonado el SNS en lo que va de año. A mucha distancia aparecen en este ranking de ajustes Cataluña, con 706 despidos (-1,8% de su plantilla, que se queda en 38.383 efectivos) y Castilla y León, con 239 (-0,6%, 33.967 trabajadores). Mención especial merecen las seis comunidades que contradijeron la tendencia mayoritaria de recortar personal de sus servicios de salud. Galicia es la más destacada, engrosando las filas del Sergas con 471 nuevos empleados, seguida de Asturias (+270), País Vasco (+155), Canarias (+106), Andalucía (+99) y La Rioja (+98). El resto de comunidades ha reducido entre ligera y moderadamente sus plantillas.
Los despidos se centran en los funcionarios
Las 10.137 "bajas forzosas" del SNS este año se han repartido casi equitativamente entre hombres y mujeres. El sistema público ha prescindido de 4.904 hombres (se quedan en 130.997 en total en el SNS, el 27% de la plantilla) y 5.233 mujeres (351.645, 73% de los empleados). Donde sí se ha centrado el recorte ha sido en el personal funcionario, que ha pasado de 321.295 trabajadores en el SNS a 309.940 (11.355 despidos, -3,5%). Le sigue el personal laboral, que pasa de 17.692 a 16.765 trabajadores (-5,2%, 927 trabajadores menos). El recorte se ve maquillado por el aumento de la categoría "otro personal", que se ha incrementado un 1,3 por ciento (+2.145 empleados), hasta los 155.937 trabajadores.
Fuente: Registro Central de Personal. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. |
Esta cifra marca además un mínimo histórico desde que se publica este registro (enero de 2009) y deja a la plantilla del Sistema Nacional de Salud (SNS) con el número de profesionales más bajo hasta la fecha, tan solo un año y medio después de marcar su máximo (enero de 2012, 505.185 profesionales). Si el año pasado fue Andalucía la que acaparó la mayor parte del recorte de personal (7.027 despidos), en los siete primeros meses de 2013 son la Comunidad Valenciana y la de Madrid las que han dado el tijeretazo más grande a su plantilla.
En la sanidad pública valenciana se han suprimido en lo que va de año 6.553 empleos, un 12 por ciento de sus recursos humanos totales, que ahora suman 47.823 efectivos. En segundo lugar aparece el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), que cuenta con 2.847 profesionales menos que en enero (el 4,1% de su plantilla a la calle), hasta quedarse en 66.334 empleados. A diferencia de la Comunidad Valenciana, que aumentó en 2012 su equipo en sanidad un 0,5 por ciento, Madrid debe sumar a la reducción de 2013 la de 2012, año en el que suprimió 1.845 puestos del Sermas.
De vuelta a 2013, entre ambas comunidades autónomas acumulan nueve de cada diez de los más de 10.000 profesionales que han abandonado el SNS en lo que va de año. A mucha distancia aparecen en este ranking de ajustes Cataluña, con 706 despidos (-1,8% de su plantilla, que se queda en 38.383 efectivos) y Castilla y León, con 239 (-0,6%, 33.967 trabajadores). Mención especial merecen las seis comunidades que contradijeron la tendencia mayoritaria de recortar personal de sus servicios de salud. Galicia es la más destacada, engrosando las filas del Sergas con 471 nuevos empleados, seguida de Asturias (+270), País Vasco (+155), Canarias (+106), Andalucía (+99) y La Rioja (+98). El resto de comunidades ha reducido entre ligera y moderadamente sus plantillas.
Los despidos se centran en los funcionarios
Las 10.137 "bajas forzosas" del SNS este año se han repartido casi equitativamente entre hombres y mujeres. El sistema público ha prescindido de 4.904 hombres (se quedan en 130.997 en total en el SNS, el 27% de la plantilla) y 5.233 mujeres (351.645, 73% de los empleados). Donde sí se ha centrado el recorte ha sido en el personal funcionario, que ha pasado de 321.295 trabajadores en el SNS a 309.940 (11.355 despidos, -3,5%). Le sigue el personal laboral, que pasa de 17.692 a 16.765 trabajadores (-5,2%, 927 trabajadores menos). El recorte se ve maquillado por el aumento de la categoría "otro personal", que se ha incrementado un 1,3 por ciento (+2.145 empleados), hasta los 155.937 trabajadores.
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