La patronal reconoce ya abiertamente el objetivo real de la reforma
laboral tan de su agrado: abaratar y facilitar el despido, precarizando
el empleo y reduciendo los salarios. Por lo que, de inmediato, se trata
de despedir a trabajadores con derechos para sustituirlos por precarios.
La patronal CEOE advierte, en su análisis de
los Presupuestos Generales del Estado y de la Seguridad Social de 2012,
de que la reforma laboral puede impulsar la sustitucion de trabajadores
para que ganen peso los que resultan más baratos para las empresas.
En concreto, el texto señala que "el Ejecutivo debería tener en
cuenta que se puede producir un efecto sustitución dentro de los
ocupados, en el que ganen peso empleos con bases de cotización más bajas
o incluso con derecho a deducción en sus cotizaciones".
Como efecto, CEOE subraya, "en las prestaciones por desempleo los
derechos podrían ser de importes superiores". Así, con la mayor
flexibilidad que implica la reforma se abaratarían las plantillas de las
empresas mientras que podrían encarecerse la factura de las
prestaciones por desempleo (para este año el Ejecutivo prevé gastar en
esta partida 28.503,12 millones de euros, un 5,4% menos en comparación
con el presupuesto de 2011).
Por el momento, la patronal ha valorado positivamente la reforma
laboral. De hecho, en este mismo documento asegura que los se espera que
los efectos de mayor flexibilidad "se dejen sentir en el mercado
laboral de modo creciente". La semana pasada, su vicepresidente, Arturo
Fernández, señalaba que estas medidas están sirviendo sentar las bases
de un sistema laboral "más moderno, flexible y ágil".
Pese a ello, CEOE vaticinaba que se alcanzarán los seis millones de
desempleados a final de este año. Algo que hubiese sucedido "con o sin
reforma laboral".
Hasta ahora, las críticas a la reforma laboral que alertaban de la
posible sustitucion de trabajadores más experimentados y, por ello, más
caros para las compañías, por otros más baratos habían llegado sobre
todo por parte de la oposición y de los sindicatos.
Subida de IVA, ¿a cambio de cotizaciones sociales?
Otra de las demandas históricas de la patronal para el abaratamiento del empleo (aparte de dotar de mayor flexibilidad a las compañías) es la rebaja de las cotizaciones sociales. Tradicionalmente, se ha reclamado esta medida a cambio de una subida del IVA. Hace unos días, la propia Comisión Europea instaba a los gobiernos a actuar en esta dirección.
Otra de las demandas históricas de la patronal para el abaratamiento del empleo (aparte de dotar de mayor flexibilidad a las compañías) es la rebaja de las cotizaciones sociales. Tradicionalmente, se ha reclamado esta medida a cambio de una subida del IVA. Hace unos días, la propia Comisión Europea instaba a los gobiernos a actuar en esta dirección.
Ahora que el Gobierno ha anunciado, en su plan nacional de reformas,
una subida de los tipos del IVA para el año próximo, podría estar sobre
la mesa una vez más la negociación de la rebaja de las cotizaciones.
OTRA HUMANIDAD ES NECESARIA
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