Tras un parón de más de seis hora, los
trabajadores de Daorje, empresa auxiliar de ArcelorMittal, consiguen la
readmisión de un compañero «despedido injustamente», por un accidente
laboral sin heridos ocurrido el pasado mes de septiembre.
Una vez celebrada la asamblea con el
comité de empresa para tratar el despido de un trabajador y la
suspensión de sueldo y empleo de otros dos, los empleados de Daorje no
volvieron a incorporarse a sus puesto de trabajo hasta que se readmitió
al empleado despedido, sobre a las dos de la tarde de hoy. Unas 500
personas (lo que viene a ser todo el personal auxiliar de la planta de
Veriña), estuvieron en parada toda la mañana, según informó uno de los
trabajadores.
El despido se produjo como consecuencia
de un accidente laboral con una grúa sin heridos que, según apuntó uno
de los trabajadores del grupo Daorje, tuvo lugar el pasado 30 de
septiembre. La compañía, tras ver las grabaciones de la cámara de
seguridad, decidió “echar al jefe de grupo de esa maniobra y sancionar a
dos compañeros con 60 días de empleo y sueldo”. Los trabajadores, que
estuvieron desde la finalización de la asamblea de parada, consideraron
la medida tomada por la empresa “injusta y desmedida”, por lo que
exigieron la readmisión del compañero, ya que según declararon,
“cualquiera de nosotros puede tener un accidente y castigar con el
despedido no es una solución”, apuntó uno de los empleados de la empresa
auxiliar de ArcelorMittal. Por otro lado, aseguraron que la jefa de
personal había tramitado una denuncia contra todos los trabajadores por
convocar una huelga ilegal.
Consiguen la readmisión
Tras una segunda reunión con el comité
de empresa, los jefes de personal y jefes de obra, la compañía propone
la readmisión del despedido y la rebaja de las sanciones de los otros
dos empleados implicados en el accidente del pasado mes de septiembre;
pero los trabajadores declinaron la oferta y continuaron con la huelga
iniciada esta mañana «hasta que las sanciones sean nulas para todos»,
informó uno de los trabajadores desde la planta de Veriña, que, además,
aseguró que la empresa había amenazado con seguir con las medidas
legales presentadas contra los trabajadores que continuasen en huelga.
Pero, pese a la reticencia inicial de la empresa de aceptar las
condiciones de los trabajadores, finalmente, en una tercera reunión,
aceptaron las condiciones de los empleados de Daorje y admitieron al
compañero despedido y retiraron las sanciones a los otros dos empleados
de la empresa.
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