El presidente de la CEOE y candidato a la reelección, Juan Rosell,
ha afirmado hoy que le gustaría que la coyuntura actual fuese distinta
para que los jóvenes españoles no tuvieran que marcharse a buscar
oportunidades a otros países, pero ha señalado que "eso es lo que hay en
esta situación". En nuestra mano está cambiarlo y que los que tengan
que emigrar sean ellos, si les place...
Agencias
Rosell ha hecho estas declaraciones en la sede de la
patronal autonómica valenciana Cierval, tras reunirse con el presidente
de la organización empresarial, José Vicente González, para explicar sus
propuestas como candidato ante el nuevo proceso electoral de la CEOE.
Ha destacado que España ha sido en este siglo "el mayor
receptor de personas no nativas", pero en este momento,
"desgraciadamente, no hay las oportunidades que todos" querrían y hay
personas, "básicamente jóvenes y especialmente universitarios, que están
viendo posibilidades en otros países y se están yendo".
"Eso es lo que hay en esta situación. Nos gustaría que
fuese una situación distinta pero desgraciadamente vemos que los números
van en esa dirección", ha asegurado.
Respecto a la contratación ha abogado por "empezar de
cero y poner las mismas condiciones a todo el mundo", tanto para los
once millones de contratos indefinidos como para los cuatro millones de
temporales que existen en España, y por hacer "un pacto social entre
abuelos y padres, con hijos y nietos".
"Creo que sería bueno, y lo hemos defendido muchas veces,
un único contrato indefinido con unas posibilidades de entrada y salida
pactadas desde el primer momento", ha destacado Rosell, quien ha
señalado que se trata de "una simple teoría", pero cuando se acercan a
la realidad "eso es muy difícil".
Sobre los salarios, ha dicho que habrá crecimiento en las
empresas que están ganando competitividad, obteniendo beneficios y
ganando más dinero que hace dos o tres años, aunque ha dicho que esas
empresas representan en estos momentos solo el 40% del total.
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