Resulta que tenemos
menos parados que nunca, según los últimos datos publicados hoy... El
Gobierno reconoce que las estadísticas de afiliación a la Seguridad
Social que cada mes publica el Ministerio de Empleo recogen "relaciones
laborales", es decir, contratos, y no número de personas trabajando,
admitiendo así de forma implícita que se cuenta varias veces a las
mismas personas que están pluriempleadas.
Así lo señala en una
respuesta parlamentaria al portavoz económico de UPyD en el Congreso,
Álvaro Anchuelo, quien por escrito pidió aclaraciones sobre la
advertencia que la Seguridad Social hacía en su informe mensual de
afiliaciones sobre que la estadística "mide relaciones más que personas"
y que "los pluriempleados aparecen contados varias veces".
En su texto, al que ha
tenido acceso Europa Press, el Ejecutivo explica que las estadísticas de
afiliación cuentan "situaciones de alta laboral de trabajadores", salvo
en el caso de los trabajadores de los sistemas especiales Agrario y del
Hogar, así como a quienes tienen suscrito un convenio especial o están
acogidos a planes de reconversión y reciben ayudas en concepto de
jubilación anticipada.
Código de Buenas prácticas de Eurostat
Esto supone que la
estadística de afiliación media a la Seguridad Social puede incluir
varias veces a los mismos trabajadores si es que están dado de altas en
diferentes empleos, si bien el Gobierno recuerda que esta forma de
contabilización "no ha sufrido cambios en su metodología desde que se
viene facilitando" y que además coincide con la fórmula del Plan
Estadístico Nacional 2009-12. En este punto, hace hincapié en que las
series estadísticas de la Seguridad Social se realizan "atendiendo a los
criterios prefijados en el Código de Buenas Prácticas que Eurostat
impone a los elaboradores europeos de estadísticas", y que el método
está publicado en la web de la Seguridad Social.
No obstante, el Gobierno
no contesta a la pregunta de Anchuelo sobre "cuántas personas aparecen
contadas varias veces en la estadística de afiliaciones de la Seguridad
Social del mes de mayo de 2014" ni tampoco valora su propuesta de
"ponderar" en las estadísticas los contratos a tiempo parcial para
"poder valorar realmente el incremento" de puestos de trabajo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario