12 de septiembre de 2013
Lee esta noticia de Europa Press.
Los grandes almacenes plantean eliminar una paga extra y ligar salarios al consumo.
La Asociación Nacional
de Grandes Empresas de Distribución (Anged) ha planteado a los
sindicatos la eliminación de una paga extra y los complementos por
domingos y festivos, así como el establecimiento de mecanismos para
modificación salarial de forma que el salario quede ligado a la
evolución del consumo. Estas son algunas de las propuestas iniciales de
la patronal de grandes almacenes dentro de la negociación del nuevo
convenio, que tendrá una vigencia de cuatro años, hasta 2016, según
informaron a Europa Press en fuentes sindicales.
En concreto, además de
la congelación de la antiguedad a fecha 31 de diciembre de 2012 y su
posterior eliminación, Anged propone el incremento de la jornada laboral
al pasar de las actuales 1.770 horas anuales a 1.826,27 horas, lo que
supone, según las mismas fuentes, una carga de trabajo mayor con igual o
menor salario.
La patronal ha
planteado, según las mismas fuentes, que si a comienzos de cada año
hasta 2016 el índice de ventas es inferior en cinco o más puntos al de
2005, se aplicará una bajada de las tablas salariales del un 5%,
mientras que si está entre cinco y dos puntos, se reducirá un 2%. Además
de eliminar el pago de domingos y festivos, se incluirá a todos los
trabajadores a desempeñar su trabajo en estos días con independencia de
sus cláusulas particulares. Por su parte, la eliminación de una paga
extraordinaria estará vigente hasta que no se alcancen los niveles de
venta de 2008.
Reducción de salario de hasta un 20%
«La propuesta de la
patronal es un recorte tan grave de salarios que podría dejar a miles de
familias en un verdadero drama humano, con unas bajadas de salario de
hasta un 20%», han indicado otras fuentes sindicales. A ello se suma el
establecimiento de calendarios mensuales con posibilidad añadida de ser
susceptibles de de cambios durante el mes, lo que se traduce en una
«ruptura absoluta» con cualquier criterio de conciliación.
Sobre la eliminación de
una de las cuatro pagas extraordinarias, la última propuesta de Anged es
que esta reducción salarial llegue de una sola vez o en dieciseis
plazos. «Pretenden que los márgenes de los beneficios empresariales
perdidos por el descenso del consumo recaigan sobre las condiciones
laborales de sus plantillas», señalaron las mismas fuentes, que
añadieron que «las empresas deben aceptar que en la actual coyuntura
económica no pueden pretender seguir teniendo beneficios en las cuentas
de resultados equiparables a las épocas de bonanza y que esos márgenes
los consoliden con los salarios de sus plantillas».
29 meses de caídas
Las ventas del comercio
al por menor bajaron el pasado mes de noviembre un 7,8% en relación a
igual mes de 2011, moderando en seis décimas la caída interanual que
experimentaron en octubre (-8,4%), un mes después de la entrada en vigor
de la subida del IVA. Con el descenso interanual de noviembre, el
comercio minorista acumula ya 29 meses consecutivos de caída de sus
ventas. En los once primeros meses de 2012, el sector ha reducido un
6,4% sus ventas en comparación con el mismo periodo de 2011. Por modos
de distribución, todos ellos recortaron sus ventas. El mayor descenso de
las ventas lo registraron las pequeñas cadenas (-11%), seguidas de las
empresas unilocalizadas (-9,9%), las grandes superficies (-9,7%) y las
grandes cadenas, que redujeron su facturación un 2,7%.
PS: ¿ Pero cómo no van a
haber caídas si la gente no llega a fin de mes? Y con estas agresiones
que planean, más caídas habrán, hasta que sean ellos los que caigan en
una fosa común.
Ahora sí tienes motivos para llorar
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