El FMI reconoce implícitamente que
el sistema capitalista no funciona. Proponen las mismas medidas que no
solucionaron la crisis de 1973 y sentaron la base para que nuevamente
estallara en 2007: Bajar salarios e incentivar el consumo artificial con
el crédito.
Leonardo de Pisa Fibonacci
Hace unos días salió a la luz el informe de la declaración final de la “misión” del FMI en España1,
para ejercer el control del desarrollo económico. Y las valoraciones
positivas de miembros del Gobierno no se han hecho esperar2.
En el mencionado informe el FMI realiza
un somero análisis de la aplicación “exitosa” (para los empresarios y
banqueros que dirigen el país) de las reformas llevadas a cabo
anteriormente para “estabilizar” y “equilibrar” la economía. Reformas
que han conllevado una merma considerable de las condiciones de vida de
los trabajadores, así como el incremento del desempleo. Pero lo que nos
presentan, tanto la UE como el FMI pasando por el Gobierno español, es
que es ¡¡por el bien de los trabajadores!!
Pero el interés no está en lo que ya es
conocido, en lo que ya han aplicado y sus efectos negativos para los
trabajadores y positivos para los empresarios y banqueros. El interés
estriba en las nuevas propuestas, como el FMI deja intuir en la primera
parte: “Esto significa también evitar que se utilice la esperada
mejora económica como argumento para ralentizar el esfuerzo de
reformas.”3. Es decir, que la reformas a favor de
los intereses de la competitividad de los empresarios deben continuar
en la misma línea “¡¡por el bien de los trabajadores!!”. Ya no es una
cuestión de mejora económica o de soportar el “bache” -precipicio- por
el que atraviesa el régimen capitalista. Aún mejorando es necesario que
se mantengan y profundicen las reformas que recorten los derechos de los
trabajadores, ¡¡por nuestro bien!! Se acabaron los anhelos o ilusiones
de que cuando pase esta nueva época de crisis económica del capitalismo
se recuperarán las condiciones laborales y económicas anteriores a ella.
Las dos medidas más significativas que
reclaman nos suenan sumamente a todos, especialmente en las últimas
semanas pero también desde el principio de la crisis. Propuestas que han
repetido como “papagayos” la CEOE. Curiosa coincidencia, ¿no?.
Con una redacción enrevesada y engañosa en apariencia encontramos las dos “propuestas”:
- Sigue siendo insuficiente para ellos “el progreso en la reducción de la perniciosa brecha entre contratos permanentes y temporales“, pero como solución plantean que “esto
requiere que se alineen los costes de despido para los contratos
indefinidos con la media de la Unión Europea y que se incrementen de
forma más gradual con la antigüedad.“4. Es decir,
equipar todos los contratos a la baja, hacia la temporalidad, la
reducción de la indemnización por despido para facilitarlo, como se ha
comprobado tras la última reforma laboral. Esta fórmula es la que lleva
varios años pidiendo la CEOE.
- Y, por otro lado, exigen “el
compromiso de los empresarios de generar incrementos significativos en
el empleo a cambio de la aceptación por los sindicatos de una
significativa moderación salarial“5. Bonito eufemismo de
la moderación salarial cuando quieren expresar la bajada de los
salarios. Parece no ser suficiente la tendencia de la reducción del
salario real medio (directo más indirecto, que llaman costes laborales)
de los trabajadores vivida en los últimos años. Así, en 2010 descendió
un -1,6%, en 2011 un -3,2% y en 2012 un -5,4%.
Y nuevamente conseguir estos resultados también mediante “la simplificación de los procedimientos de descuelgue“6 de
los convenios colectivos. Es decir, presionar a la baja a los
trabajadores bajo la amenaza del descuelgue del convenio colectivo, que
le da total poder al empresario para imponer unas determinadas
condiciones laborales ¿Qué beneficien a los trabajadores? Sí, claro, en
el país de las piruletas…
Pero aún queda más. Estos señores y señoras del FMI, tan inteligentes todos y todas, exigen “algunos
incentivos fiscales a través de reducciones inmediatas en las
cotizaciones a la seguridad social compensadas por incrementos en la
recaudación por imposición indirecta en el medio plazo.“7.
Es decir, hay que ampliar las exenciones de las cotizaciones a la
seguridad social a las empresas, lo que supone menos dinero en las arcas
públicas de la seguridad social. Se pararon a pensar y se dieron cuenta
que esas arcas están vacías por precisamente las bonificaciones ya
instauradas. Por ello se sacan de la manga su “brillante solución”: que
lo pague el conjunto de los trabajadores, pero camufladamente. Que lo
paguen indiscriminadamente mediante la subida de impuestos indirectos:
IVA, impuesto sobre la gasolina y el gas-oil, sobre el tabaco y sobre el
alcohol. ¿Por el bien de todos? Otra vez lo que dejan de pagar los
empresarios y banqueros, para engrosar sus beneficios, debemos reponerlo
los trabajadores.
Estos caraduras siempre emplean la
terminología ambigua o los eufemismos para camuflar sus verdaderas
intenciones (al igual que hacen al calificar su régimen de “democrático”
y de “libertad”). Camuflan sus intereses desde la perspectiva de los
empresarios y banqueros engañando a los trabajadores de la necesidad de
aplicar ciertas medidas que les perjudica.
¿Algo aislado o coyuntural?
Como se puede ver en el principio del
presente artículo las reformas llevadas a cabo permanecerán. Incluso se
verán ahondadas en la dirección de la reducción de los costes laborales
para mejorar la capacidad de competencia de las empresas de la UE.
Estas propuestas se enmarcan en las
exigencias de la UE, en su proyecto de construcción, y en los informes
de asesoramiento de la ERT8. Ambos exigen “una economía social de mercado altamente competitiva, tendente al pleno empleo y al progreso social…“9 y “el
aumento de la capacidad de respuesta de los mercados de trabajo
europeos es crucial para el impulso de la actividad económica y la
consecución de una mayor productividad” para lo cual es necesaria “…la modernización del Derecho laboral” que “constituye un elemento clave para el éxito de la adaptabilidad de los trabajadores y de las empresas“10.
Competitividad, flexibilidad laboral,
reducción de costes,…, estas son sus palabras clave. Los trabajadores
somos números que deben adaptarse a las necesidades de los grandes
empresarios y banqueros.
La doctrina de Merkel y de los grandes
industriales europeos es salir de la crisis -en la zona euro- mediante
la reducción de los costes laborales y la adquisición de una alta
capacidad de competencia frente a las empresa asiáticas, para poder
dominar el ámbito de las exportaciones de mercancías. Quitar terreno a
estas empresas para que sean las europeas las que exporten, las que se
enriquezcan y dominen el mercado. Para que sigan saturando el mercado de
productos que sus potenciales compradores no pueden adquirir. Porque
por un lado, las empresas europeas deben continuar su acumulación de
riquezas, de capitales, y, por el otro, los trabajadores deben continuar
su empobrecimiento. Es su única solución posible por el bien de… los
empresarios y banqueros y su sistema decadente.
¿Soluciones?
La ya mencionada de abaratar salarios y
despidos lleva a descender el consumo, aumenta la miseria para la
mayoría de la sociedad. La producción no tiene salida, todos quieren
copar el mercado para controlarlo y lo saturan de mercancías que no
tienen salida porque quienes las producen no pueden comprarlas. ¿Lo
solucionan con el crédito? El FMI insiste en que “Los menores costes
de financiación del soberano no se están trasladando a la economía
real: el crédito está contrayéndose de forma pronunciada y los tipos de
interés de los préstamos siguen siendo demasiado elevados“11.
Así intentaron resolver la crisis de sobreproducción de 1973, pero lo
único que hicieron fue crear artificialmente la demanda de productos por
parte de aquellos que no tenían para pagar esos créditos. Ahora ha
estallado más fuertemente al haber producido más y no poder afrontar
estos pagos. No es solución.
Otros buscan soluciones definitivas con
relación al aumento los salarios y la redistribución de la riqueza
creada por los trabajadores . Esto supone el descenso de la rentabilidad
del dinero que invierten. No interesa invertir y no contratan a
trabajadores en esos lugares porque no les permite competir. Buscarán
otro país con salarios más bajos, volvemos al primer caso; o tendrán que
producir más, por encima de las posibilidades de consumo, para poder
aumentar la masa total de beneficios, para poder acumular más y así
poder competir contra los restantes empresarios. Al final también
llegamos a una nueva crisis de sobreproducción: despidos, cierre de
fábricas, bajadas de salarios, miseria para los trabajadores,…
Conclusión:
Como dirían los jóvenes: capitalismo
Epic Fail; el sistema capitalista es una cagada, falla, es el problema,
ya no es válido para la sociedad humana.
Los inversores privados solo introducen
su dinero en los sectores que les va a permitir rentabilizar los máximo
posible su dinero. Resulten necesarios o no para la humanidad -para
cubrir sus necesidades en tipos de productos o en cantidad. Es el caos
productivo por rentabilizar lo máximo posible para poder competir y
controlar el mercado (para no caer en la competencia y que sea el
empresario contrario). Los inversores privados deciden sobre la economía
para sus intereses particulares, no para la sociedad. Un caos que
somete a una gran parte de la población mundial a una situación de
carestía, ¡¡¡y curiosamente vivimos en una sociedad que entra en crisis
por sobreabundancia de productos!!! Mientras desahucian a familias
enteras, en nuestro país, hay más 3,4 millones de viviendas vacías,
según datos del INE en 201112. ¡¡¡Qué amarga ironía!!!
Esto sitúa la imperiosa necesidad de que “es
esta propiedad privada la que hay que abolir para poder utilizar
colectivamente el enorme aparato de producción en beneficio de todos y
no sólo de algunos…esta nueva estructura debe atribuirse oficialmente al
Estado, a condición de que esté desarrollada una verdadera democracia
popular“13.
Notas:
[1] Declaración final de la misión del FMI en España:
http://ep00.epimg.net/descargables/2013/06/19/025b998e1ab7bb6abaf2ed7b5b99adef.pdf
[2] http://www.publico.es/457491/tenemos-que-seguir-profundizando-en-el-proceso-reformista
[3] Ibídem.
[4] Ibídem.
[5] Ibídem.
[6] Ibídem.
[7] Ibídem.
[8] European Round Table. Es el lobby de
presión de los principales industriales europeos. Han trabajado como
gabinete asesor para la Comisión Europea en asuntos económicos y
políticos.
(http://es.wikipedia.org/wiki/European_Round_Table_of_Industrialists ,
http://www.jaimelago.org/node/21).
[9] Tratado de Lisboa de 2007:
http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cmsUpload/cg00014.es07.pdf
[10] Libro verde de la UE “Modernizar el Derecho Laboral para afrontar los retos del siglo XXI”:
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/site/es/com/2006/com2006_0708es01.pdf
[11] Declaración final de la misión del FMI en España.
[12] http://economia.elpais.com/economia/2013/04/18/actualidad/1366281899_838814.html
[13] Página 418 del libro de Henri
Houben “La crisis de los 30 años: ¿el fin del capitalismo?”. Con
relación al presente artículo recomendación de lectura de los capítulos
10 y 11 del mencionado libro.
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