IÑIGO ADURIZ
La Junta de Castilla-La Mancha que
preside la número dos del PP, María Dolores de Cospedal, católica
confesa y asidua en las liturgias de esta confesión especialmente
durante la Semana Santa, parece haber decidido trasladar sus creencias
religiosas al funcionamiento de la administración autónomica e incluso a
la hora de otorgar beneficios laborales a sus funcionarios y
trabajadores públicos, a pesar del carácter aconfesional del Estado que recoge la Constitución.
La Consejería de Agricultura de la comunidad, organismo que dirige María Luisa Soriano, envió ayer un correo electrónico (ver PDF)
a su personal anunciando las ventajas que obtendrían aquellos empleados
que decidieran asistir a la misa especial que ha tenido lugar este
viernes a las 13.00 horas en el monasterio de San Juan de los Reyes de
Toledo con motivo de la celebración de la festividad de San Francisco de
Asís.
El texto del email, al que ha tenido
acceso Público, anuncia que “todo aquel personal que quiera acudir a
dicho acto podrá fichar a las 12.30 horas y se le concederá una dispensa
de una hora y media”. Asimismo, explica cuál es el procedimiento que
deben seguir aquellos trabajadores que finalmente quieran acogerse a
esos beneficios por asistir al mencionado rito católico.
“Anticonstitucional utilización de los servicios públicos”
En primer lugar, “se hará solicitud en
el programa Chronos”, una herramienta interna con la que trabaja la
administración, “con el motivo ‘Incidencia informativa sin modificación
de saldo’”. A continuación, los funcionarios deberán completar el
apartado de ‘Observaciones’ con el texto: “Celebración San Francisco de
Asís”.
Desde el sindicato STAS-Intersindical
han explicado a este diario que rechazan, “sin paliativo alguno, esta
anticonstitucional utilización de los servicios públicos para potenciar
actos religiosos de cualquier confesión”.
Aseguran que el asunto es aún más
flagrante “en estos momentos de múltiples e injustas restricciones y
recortes de derechos a las trabajadoras y trabajadores públicos,
reduciendo los permisos hasta lo inhumano; eliminando el complemento por
enfermedad, reduciendo asistencia médica o rehabilitadora, cuidados de
familiares, así como aumentando el horario laboral para cesar
masivamente a personal interino”.
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