NI UN MINUTO DE TREGUA: ESCRACHE DE LOS MINEROS AL PRESIDENTE DE CASTILLA Y LEÓN EN PONFERRADA

• • Patxi Zamora
  • Carlo Frabetti
  • Lucía Etxebarría
  • Txema Montero
  • Antonio Álvarez Solís
  • Iñaki Gil de San Vicente
  • Purificación G. de la Blanca
  • Mikel Arizaleta
  • Koldo Campos Sagaseta
  • Jorge López Ave
  • David Val Palao
  • Manuel Navarrete
  • Más artí

 13.05.2015
Acto electoral del PP en Ponferrada y con polémica en su inicio por la situación que atraviesa la minería del carbón. Un grupo de dos centenares de mineros de Bierzo Alto y Astur Leonesa llevó su protesta a las puertas del hotel donde el PP leonés celebraba un mitin de campaña que clausuraba el presidente de la Junta y candidato popular a la reelección, Juan Vicente Herrera.

Un sonoro abucheo e insultos se llevó el candidato, al que acompañaban la candidata del PP en Ponferrada, Gloria Fernández Merayo, junto al Presidente Provincial del PP, Eduardo Fernández y el cabeza de lista a las Cortes por León, Antonio Silván. Un amplio despligue policial evitó incidentes mayores en la entrada al acto, bloqueada parcialmente por los mineros y otros movimientos sociales como la Plataforma de Afectados por la Hepatitis C. La tensión llevó incluso a la Policía a realizar una pequeña carga para prevenir agresiones directas a los dirigentes del Partido Popular.

Una hora antes del inicio del mitin, previsto para las 20.00 horas, mineros y afectados por la hepatitis C se concentraron a las puertas del hotel, donde gritaron contra los "corruptos", los segundos, y pidieron una solución que pase de las "palabras a los hechos" para que se mantengan las minas.

"Salvemos las minas, salvemos los puestos de trabajo", se podía leer en la pancarta que sostenían un grupo de mineros. "¡Basta ya, hay que pasar de las palabras a los hechos!", declaró a los periodistas, Rubén Fernández, representante de Bierzo Alto. "Hay que poner hecho antes que palabras", recalcó el dirigente minero antes de la llegada del presidente, que insistió en que se apruebe ya la orden de suministro de carbón a las eléctricas.

Rubén Fernández afirmó que van a "pelear hasta el final" para que se cumpla el Plan del Carbón y recordó que, éste aunque "insuficiente", se firmó en 2013 con un gobierno del PP. El representante minero afirmó que participan desde hace "mucho tiempo" sin una respuesta, en referencia a la petición de unidad realizada esta mañana por Herrera para mejorar el mecanismo presentado por el Ministerio de Industria.

La tensa situación que se vive en las comarcas mineras, con casi todas las empresas paradas, vuelve a elevar el tono del conflicto minero pese a que el propio Herrera ha presumido en las últimas jornadas de que la nueva redacción del decreto de consumo asegura la compra de carbón nacional, aunque los sindicatos lo rechazan por dejar en manos de las eléctricas la decisión al subvencionar la modernización de sus centrales para ello.

Una vez en el hotel, el presidente candidato mantuvo una conversación con el presidente del comité de empresa de Bierzo Alto, Rubén Fernández, con el nuevo propietario de la mina, Simón Ramos, y el secretario comarcal de CCOO, Usicipio Sánchez. Después se produjo otro encuentro con representantes de Astur Leonesa y el alcalde de Páramo del Sil, Ángel Calvo (PP).

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ANÁLISIS DE LOS DATOS DEL PARO, LOS CONTRATOS Y LAS PRESTACIONES

Publicado en: 13 abril, 2015

Por LA PIRENAICA DIGITAL
 
Repaso de los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE)

ÍNDICE

• ANÁLISIS DE LOS DATOS DEL PARO EN MARZO DE 2015
• ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS EN MARZO DE 2015
• ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS EN MARZO DE 2015
• TRABAJADORES AFECTADOS POR REGULACIONES DE EMPLEO

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ANÁLISIS DE LOS DATOS DEL PARO EN MARZO DE 2015

Comentario de los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Marzo de 2015

El número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, al finalizar el mes de Marzo, ha bajado en 60.214 personas en relación con el mes anterior. En valores relativos, la reducción del paro es de 1,33%, con lo que, el paro registrado se sitúa en 4.451.939 personas.
En Marzo de 2014 el desempleo bajó en 16.620 parados respecto al mes anterior. Por otra parte, respecto a Marzo de 2014, el paro se ha reducido en 343.927 personas (-7,17%).
En términos desestacionalizados, el paro registrado baja en 63.368 personas.
Los datos sobre la evolución del paro se pueden descargar desde el siguiente enlace ->
http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/EVOLUCIONPAROINEM.xls
Por SECTORES ECONÓMICOS, el paro registrado disminuye en Agricultura, Industria, Construcción y Servicios y aumenta en el colectivo Sin Empleo Anterior.
– Servicios: 2.889.380 (-49.024)
– Construcción: 516.319 (-8.847)
– Industria: 439.216 (-6.893)
– Agricultura: 224.790 (-4.601)
– Sin empleo anterior: 382.234 (+8.611)
Por GÉNERO:
– Paro Masculino: 2.080.784 (-37.196)
– Paro Femenino: 2.371.155 (-23.018)
Por EDAD el paro aumenta en los menores de 25 años y baja en los mayores de 25 años:
– Menores de 25: 390.533 (+3.032)
– Mayores de 25: 4.061.406 (-63.246
Por COMUNIDADES AUTÓNOMAS, el paro registrado baja en 16 Comunidades: entre las que destacan: Andalucía, Cataluña y Comunidad Valenciana. Sube, por contra, en el País Vasco.
DISTRIBUCIÓN DEL PARO POR COMUNIDADES:

Comunidades en las que aumenta el paro:
– País Vasco: 171.405 (+510)
– Melilla: 12.327 (+201)
– Ceuta: 13.320 (+185)
Comunidades en las que disminuye el paro:
– La Rioja: 25.009 (-376)
– Comunidad Foral De Navarra: 48.427 (-622)
– Aragón: 102.368 (-698)
– Cantabria: 47.720 (-794)
– Castilla-La Mancha: 240.823 (-1.582)
– Canarias: 256.851 (-1.836)
– Principado de Asturias: 96.418 (-1.884)
– Extremadura: 134.713 (-2.510)
– Castilla y León: 219.917 (-3.376)
– Región de Murcia: 140.601 (-3.831)
– Comunidad de Madrid: 503.441 (-5.007)
– Illes Balears: 75.091 (-5.204)
– Galicia: 252.137 (-5.412)
– Comunidad Valenciana: 510.616 (-7.772)
– Cataluña: 571.655 (-9.469)
– Andalucía: 1.029.100 (-10.737)
Por PROVINCIAS, el desempleo registrado se reduce en 43, entre las que destacan: Illes Balears, Madrid y Málaga. Por el contrario, sube en 9, encabezadas por: Bizkaia y Córdoba.
DISTRIBUCIÓN DEL PARO POR PROVINCIAS:
Provincias en la que aumenta el paro:
– Bizkaia: 96.633 (+695)
– Córdoba: 93.415 (+435)
– Jaén: 67.737 (+376)
– Ciudad Real: 66.245 (+364)
– Almería: 76.997 (+253)
– Melilla: 12.327 (+201)
– Ceuta: 13.320 (+185)
– Zaragoza: 78.974 (+118)
– Araba/Álava: 27.928 (+9)
Provincias en la que disminuye el paro:
– Granada: 102.693 (-50)
– Soria: 5.970 (-92)
– Cuenca: 19.058 (-136)
– Gipuzkoa: 46.844 (-194)
– Segovia: 11.798 (-205)
– Avila: 17.023 (-261)
– Zamora: 17.822 (-313)
– Ourense: 27.913 (-317)
– Teruel: 9.756 (-320)
– Salamanca: 33.286 (-327)
– Palencia: 13.718 (-331)
– La Rioja: 25.009 (-376)
– Valladolid: 46.537 (-392)
– Albacete: 47.959 (-393)
– Huesca: 13.638 (-496)
– Lugo: 24.921 (-546)
– Guadalajara: 21.419 (-591)
– Com. Foral De Navarra: 48.427 (-622)
– Castellón/Castello: 57.511 (-638)
– Burgos: 30.011 (-695)
– Lleida: 29.126 (-750)
– León: 43.752 (-760)
– Cantabria: 47.720 (-794)
– Toledo: 86.142 (-826)
– Badajoz: 88.112 (-883)
– Palmas Las: 136.724 (-887)
– Sta. Cruz De Tenerife: 120.127 (-949)
– Coruña A: 98.928 (-1.472)
– Cáceres: 46.601 (-1.627)
– Sevilla: 247.129 (-1.737)
– Asturias: 96.418 (-1.884)
– Girona: 53.122 (-2.294)
– Tarragona: 67.554 (-2.343)
– Huelva: 59.409 (-2.568)
– Cádiz: 189.821 (-2.685)
– Valencia: 253.354 (-2.733)
– Pontevedra: 100.375 (-3.077)
– Murcia: 140.601 (-3.831)
– Barcelona: 421.853 (-4.082)
– Alicante/Alacant: 199.751 (-4.401)
– Málaga: 191.899 (-4.761)
– Madrid: 503.441 (-5.007)
– Illes Balears: 75.091 (-5.204)
ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS EN MARZO DE 2015
Comentario de los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Marzo de 2015
El número de contratos registrados durante el mes de Marzo de 2015 ha sido de 1.441.775, que se dividen en:
– Indefinidos:     144.291 ( 10,01%)
– Temporales: 1.297.484 (89,99%)
(VEMOS QUE SÓLO EL 10 % DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS HAN SIDO INDEFINIDOS)
La evolución de la tasa de temporalidad en la contratación y del número de contratos en los últimos años se puede descargar del siguiente enlace -> http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/TASATEMP.xls
El número de personas contratadas ha sido de 1.081.233, lo que se traduce en una media de 1,33 trabajadores por contrato.
CONTRATOS INDEFINIDOS
Los 144.291 contratos indefinidos se han distribuido de la siguiente manera:
– Indefinido (Bonificado/No Bonificado): 100.319 (69,53%)
– Personas con Discapacidad: 735 (0,51%)
– Conversión de Temporales: 43.237 (29,97%)
Según la duración de la jornada, los contratos indefinidos han sido:
– A Tiempo Completo: 81.960 (56,80%)
– A Tiempo Parcial: 47.484 (32,91%)
– Fijos Discontinuos: 14.847 (10,29%)
De los 144.291 contratos indefinidos celebrados en Marzo de 2015:
– 62.331 (el 43,2%) no han sido a tiempo completo, pues, aunque indefinidos, son contratos precarios.
– 43.237 (el 29,97%) han sido por conversión de contratos temporales, lo cual no ha supuesto la entrada de ningún desempleado en el mercado de trabajo.
CONTRATOS TEMPORALES
El desglose de los 1.297.484 contratos temporales celebrados en Marzo de 2015 es el siguiente:
– Obra o Servicio: 570.532 (43,97%)
– Eventuales Circunstancias de la Producción: 574.424 (44,27%)
– Interinidad: 118.528 (9,14%)
– Formación: 13.791 (1,06%)
– Practicas: 5.853 (0,45%)
– Jubilación Parcial: 2.255 (0,17%)
– Personas con Discapacidad: 1.992 (0,15%)
– Relevo: 1.202 (0,09%)
– Jubilación Especial 64 Años: 51 (0,01%)
– Otros Contratos: 8.856 (0,68%)
Casi el 98 % de los contratos temporales han sido eventuales, de obra o servicio o de interinidad. El resto de modalidades, sólo representan el 2,59% de los contratos temporales. (¿DÓNDE ESTÁN LAS 40 MODALIDADES DE CONTRATOS QUE DICEN QUE HAY?).
Según la duración de la jornada, los contratos temporales han sido:
– A Tiempo Completo: 845.971 (65,20%)
– A Tiempo Parcial: 451.513 (34,80%)
Vemos que 451.513 contratos temporales (el 34,80%) han sido a tiempo parcial, que son el colmo de la precariedad: temporales y a tiempo parcial.
CONTRATOS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS
El número de contratos registrados en las diferentes Comunidades Autónomas ha sido el siguiente:
– Andalucía: 359.535
– Cataluña: 218.599
– Comunidad de Madrid: 170.684
– Comunidad Valenciana: 134.931
– Región de Murcia: 73.110
– País Vasco: 65.418
– Galicia: 63.842
– Castilla y León: 59.943
– Canarias: 55.367
– Castilla-La Mancha: 49.224
– Extremadura: 43.081
– Aragón: 36.644
– Illes Balears: 33.620
– Comunidad Foral de Navarra: 25.537
– Principado de Asturias: 24.467
– Cantabria: 15.331
– La Rioja: 9.423
– Melilla: 1.287
– Ceuta: 1.057
– Zona Extranjera: 675
Las provincias con mayor porcentaje de contratos temporales han sido:
– Jaén: 97,86
– Huelva: 97,51
– Córdoba: 97,34
– Granada: 96,44
– Badajoz: 96,36
– Cádiz: 95,41
– Sevilla: 95,10
– Almería: 94,57
– Cáceres: 94,55
– Navarra: 94,06
– Palencia: 93,65
– Ciudad Real: 93,51
– Melilla: 93,32
– Araba/Álava: 93,18
– Murcia: 93,13
– Albacete: 92,99
– Málaga: 92,94
– Guadalajara: 92,87
– Cantabria: 92,23
– Avila: 91,95
– Valencia: 91,82
– Pontevedra: 91,82
– Bizkaia: 91,48
– Asturias: 91,45
– Zamora: 91,30
Es de señalar que en Jaén el 97,86% de los contratos celebrados han sido temporales y en Huelva el 97,51%, y en Córdoba el 97,34%)
Los datos con detalle sobre la evolución de los contratos en los últimos años se pueden descargar desde el siguiente enlace à http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/EVOLUCIONCONTRATOS.xls
En RESUMEN, tras varias Contrarreformas Laborales:
– No mejora la temporalidad, pues sólo el 10% de los contratos celebrados han sido indefinidos, de los que el 43,2% han sido a tiempo parcial o fijos-discontinuos.
– El número de contratos formativos ha sido sólo del 1,51% de los contratos temporales.
– La mayoría del empleo creado es temporal (eventual o de obra y servicio) y la tercera parte a tiempo parcial o fijo-discontinuo.
– En la estadística no se habla del nivel salarial.
ANÁLISIS DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS EN MARZO DE 2015
Comentario de los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Marzo de 2015
El número de contratos registrados durante el mes de Marzo de 2015 ha sido de 1.441.775, que se dividen en:
– Indefinidos:     144.291 ( 10,01%)
– Temporales: 1.297.484 (89,99%)
(VEMOS QUE SÓLO EL 10 % DE LOS CONTRATOS CELEBRADOS HAN SIDO INDEFINIDOS)
La evolución de la tasa de temporalidad en la contratación y del número de contratos en los últimos años se puede descargar del siguiente enlace -> http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/TASATEMP.xls
El número de personas contratadas ha sido de 1.081.233, lo que se traduce en una media de 1,33 trabajadores por contrato.
CONTRATOS INDEFINIDOS
Los 144.291 contratos indefinidos se han distribuido de la siguiente manera:
– Indefinido (Bonificado/No Bonificado): 100.319 (69,53%)
– Personas con Discapacidad: 735 (0,51%)
– Conversión de Temporales: 43.237 (29,97%)
Según la duración de la jornada, los contratos indefinidos han sido:
– A Tiempo Completo: 81.960 (56,80%)
– A Tiempo Parcial: 47.484 (32,91%)
– Fijos Discontinuos: 14.847 (10,29%)
De los 144.291 contratos indefinidos celebrados en Marzo de 2015:
– 62.331 (el 43,2%) no han sido a tiempo completo, pues, aunque indefinidos, son contratos precarios.
– 43.237 (el 29,97%) han sido por conversión de contratos temporales, lo cual no ha supuesto la entrada de ningún desempleado en el mercado de trabajo.
CONTRATOS TEMPORALES
El desglose de los 1.297.484 contratos temporales celebrados en Marzo de 2015 es el siguiente:
– Obra o Servicio: 570.532 (43,97%)
– Eventuales Circunstancias de la Producción: 574.424 (44,27%)
– Interinidad: 118.528 (9,14%)
– Formación: 13.791 (1,06%)
– Practicas: 5.853 (0,45%)
– Jubilación Parcial: 2.255 (0,17%)
– Personas con Discapacidad: 1.992 (0,15%)
– Relevo: 1.202 (0,09%)
– Jubilación Especial 64 Años: 51 (0,01%)
– Otros Contratos: 8.856 (0,68%)
Casi el 98 % de los contratos temporales han sido eventuales, de obra o servicio o de interinidad. El resto de modalidades, sólo representan el 2,59% de los contratos temporales. (¿DÓNDE ESTÁN LAS 40 MODALIDADES DE CONTRATOS QUE DICEN QUE HAY?).
Según la duración de la jornada, los contratos temporales han sido:
– A Tiempo Completo: 845.971 (65,20%)
– A Tiempo Parcial: 451.513 (34,80%)
Vemos que 451.513 contratos temporales (el 34,80%) han sido a tiempo parcial, que son el colmo de la precariedad: temporales y a tiempo parcial.
CONTRATOS POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS
El número de contratos registrados en las diferentes Comunidades Autónomas ha sido el siguiente:
– Andalucía: 359.535
– Cataluña: 218.599
– Comunidad de Madrid: 170.684
– Comunidad Valenciana: 134.931
– Región de Murcia: 73.110
– País Vasco: 65.418
– Galicia: 63.842
– Castilla y León: 59.943
– Canarias: 55.367
– Castilla-La Mancha: 49.224
– Extremadura: 43.081
– Aragón: 36.644
– Illes Balears: 33.620
– Comunidad Foral de Navarra: 25.537
– Principado de Asturias: 24.467
– Cantabria: 15.331
– La Rioja: 9.423
– Melilla: 1.287
– Ceuta: 1.057
– Zona Extranjera: 675
Las provincias con mayor porcentaje de contratos temporales han sido:
– Jaén: 97,86
– Huelva: 97,51
– Córdoba: 97,34
– Granada: 96,44
– Badajoz: 96,36
– Cádiz: 95,41
– Sevilla: 95,10
– Almería: 94,57
– Cáceres: 94,55
– Navarra: 94,06
– Palencia: 93,65
– Ciudad Real: 93,51
– Melilla: 93,32
– Araba/Álava: 93,18
– Murcia: 93,13
– Albacete: 92,99
– Málaga: 92,94
– Guadalajara: 92,87
– Cantabria: 92,23
– Avila: 91,95
– Valencia: 91,82
– Pontevedra: 91,82
– Bizkaia: 91,48
– Asturias: 91,45
– Zamora: 91,30
Es de señalar que en Jaén el 97,86% de los contratos celebrados han sido temporales y en Huelva el 97,51%, y en Córdoba el 97,34%)
Los datos con detalle sobre la evolución de los contratos en los últimos años se pueden descargar desde el siguiente enlace à http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/EVOLUCIONCONTRATOS.xls
En RESUMEN, tras varias Contrarreformas Laborales:
– No mejora la temporalidad, pues sólo el 10% de los contratos celebrados han sido indefinidos, de los que el 43,2% han sido a tiempo parcial o fijos-discontinuos.
– El número de contratos formativos ha sido sólo del 1,51% de los contratos temporales.
– La mayoría del empleo creado es temporal (eventual o de obra y servicio) y la tercera parte a tiempo parcial o fijo-discontinuo.
– En la estadística no se habla del nivel salarial.
TRABAJADORES AFECTADOS POR REGULACIONES DE EMPLEO
Datos a cierre de año que ha hecho público el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en 2014 se situó en 157.845 personas, 222.127 trabajadores menos que en 2013, lo que supone un descenso del 58,5%.
Del total de trabajadores, 34.277 fueron objeto de despidos colectivos, un descenso interanual de 36.074 personas, un 51,3% menos que hace un año.
Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 92.193, lo que representa una disminución del 60,6%.
Los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 31.375, un 58,4% menos
Un total de 10.630 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo en 2014, lo que supone un descenso del 49,9% sobre el ejercicio anterior.
Se registraron 13.481 procedimientos, lo que supone un descenso del 52,6% respecto a 2013.
El 93,4% de los procedimientos se resolvió con acuerdo.
El número de trabajadores afectados ha bajado en todas las Comunidades Autónomas. Los mayores descensos se han producido en:
– Ceuta y Melilla (-71,4%)
– Canarias (-69,1%)
– Cantabria (-67,9%)
– Aragón (-66,7%)
– Cataluña (-64,9%)
– Extremadura (64,4%)
– Madrid (-63,7%).
La distribución por provincias ha sido la siguiente:
– Cataluña: 23.975
– Madrid: 18.501
– Valencia: 18.047
– País Vasco: 17.854
– Castilla y León: 14.847
– Andalucía: 14.032
– Galicia: 12.877
Aragón: 8.230
– Asturias: 6.984
– Navarra: 5.799
– Castilla-La Mancha: 4.315
– Cantabria: 3.503
– Canarias: 2.650
– Baleares: 1.681
– Extremadura: 1.681
– La Rioja: 1.441
– Murcia: 1.375
– Ceuta y Melilla: 53
POR SECTORES
El número de afectados cae en todos los sectores de actividad
– En Industria con 77.087 afectados, 112.053 menos que hace un año (-59,2%)
– En Servicios con 63.905 afectados, 89.178 menos que hace un año (-58,3%).
– En la Construcción con 14.791 trabajadores, 20.276 menos que hace un año (-57,8%)
– En el Sector Agrario con 2.062 afectados, lo que supone 620 menos que en 2013 (-23,1%).
Más información sobre el paro, los contratos y las prestaciones en el siguiente enlace ->
http://www.lapirenaicadigital.es/SITIO/PAROYCONTR

UNA MULTITUDINARIA MANIFESTACIÓN EN MADRID CERRÓ LA PRIMERA JORNADA DE HUELGA UNIVERSITARIA

26.03.2015

Miles de personas han participado este martes en una manifestación en el centro de Madrid, en defensa de una educación pública “gratuita y de calidad” y contra la última reforma del sistema universitario aprobada por el Gobierno, el polémico Decreto ‘3+2’ del Ministro Wert.

La marcha pone el broche final a la primera jornada de huelga universitaria convocada a nivel estatal por distintos sindicatos y asociaciones estudiantiles que ha tenido un seguimiento superior al 70%, según datos de la Central Sindical de Funcionarios (CSI-F). A la huelga, que en Madrid se ha extendido también a los centros de FP y enseñanzas medias, aunque con un seguimiento menor, se han sumado también, en esta ocasión, los profesores y el personal laboral de colegios, institutos y universidades públicas, que exigen “el fin de la privatización” así como de “las mentiras con que el Ministerio de Educación trata de justificar la venta de la educación pública a sus amigos de los centros privados”.

Así lo han denunciado desde el Sindicato de Estudiantes durante la manifestación de esta tarde, en la que también han pedido la dimisión del Ministro José Ignacio Wert y de “la multimillonaria número dos del Ministerio de Educación”, Montserrat Gomendio.

El CSI-F, por su parte, insiste en que “han agotado todas las vías de diálogo posibles” y en que “el Gobierno no ha dejado otra opción que convocar esta huelga y esta manifestación” y exigen igualmente una serie de medidas. La primera, explica Francisco Olivares Casado, Presidente Nacional del Sector de Universidades del CSI-F, es “un estudio profundo y serio del sistema universitario español” al que, dice, “el gobierno no ha dado pie”. “Acaba de empezarse ahora el estudio sobre el Plan Bolonia y ya quieren cortarlo e implantar otro modelo”, protesta. La segunda, sería “igualar el precio de los créditos de máster a los de grado, que no al revés, tal y como sucede en las universidades europeas con las que tanto compara el Ministro su proyecto del 3+2”. Con todo, “la reivindicación última del sindicato es la defensa de la educación pública”, señala Olivares, que insiste en que “la combinación de todos los decretos aprobados por los últimos gobiernos son un puzle que conduce a la privatización”.

La manifestación, que salía de la Plaza de Neptuno en dirección al Ministerio de Educación –en calle Alcalá, 34- pasadas las 18 horas, ha estado encabezada por Comisiones Obreras, el CSI-F y el Sindicato de Estudiantes. Cerraba la marcha una segunda y numerosa plataforma, compuesta por una decena de asociaciones estudiantiles de distintas universidades e institutos de Madrid, que no se sienten identificados con los primeros.

“Queremos una educación al servicio de la clase trabajadora, pero también una organización estudiantil desde la base, que esté presente en los centros en el día a día, y no sólo en protestas y manifestaciones como hacen los sindicatos”, explica Candela, portavoz del Bloque de Institutos de Madrid (BIM), que acusa a estos mismos sindicatos de “oportunistas”. Están “en contra del 3+2”, pero “su consigna”, dice, “va más allá de las leyes que está aprobando ahora el Ministerio de Educación, porque son leyes que vienen dadas por el desarrollo privatizador del sistema capitalista”.

A su llegada a la sede del Ministerio estaba prevista la lectura de un manifiesto que la organización ha decidido suspender ante la protesta, precisamente, de los sectores estudiantiles más críticos con los sindicatos, que han impedido con sus cánticos el discurso de CCOO, CSI-F y el Sindicato de Estudiantes.

Fuente: http://disopress.com/gallery.php?mode=all&id=NDMyMTEzMWU2ZjI5Nzc=&page=1

SUDÁFRICA: MINEROS DE NORTH WEST PREPARAN NUEVA HUELGA GENERAL

15.01.2014

 

La Asociación de Trabajadores Mineros y de la Construcción (ATMC) en la ciudad de Rustenburg, provincia sudafricana de North West, amenazaron este martes con una huelga general en demanda de mejores salarios.

“Todos los miembros de ATMC en las minas de la compañía Impala Platinum están dispuestos a participar en la movilización de protesta”, según explicó el líder sindical Joseph Mathunjwa este martes en la radio local.

“Nuestros afiliados reafirmaron el mandato de ir a la huelga y rechazaron una propuesta de la patronal que representaba un aumento de sueldos en solo un ocho por ciento”, subrayó Mathunjwa.

La Asociación de Trabajadores Mineros señaló que la acción laboral es también en exigencia de mejores condiciones de trabajo relacionadas con seguridad y el sistema de contratación.

Mathunjwa recordó que Impala Platinum tiene una plantilla laboral de 50.000 empleados y la huelga podría comenzar esta semana con un aviso de paralización de labores durante 48 horas, en una primera etapa.

Sudáfrica ha sufrido una sucesión de protestas en el sector minero desde que una arremetida policial terminó violentamente con una movilización de trabajadores en la mina Marikana a mediados del año 2012.

La Unión Nacional de Mineros, sindicato dominante en el llamado cinturón del platino, denunció que 44 personas murieron y más de cuatro docenas resultaron heridas como consecuencia de la represión de los uniformados en el yacimiento de la empresa británica Lonmin, en esta misma provincia.

PL

LAS HUELGAS QUE SE GANARÓN EN ESPAÑA

  18 noviembre, 2013

 

“Me dirán que la situación política de entonces y ahora ha cambiado sustancialmente […], me explicarán también cuestiones controvertidas referentes a la coyuntura económica y muchas cosas. Pero lo que el obrero no debe perder de vista es que nuestra sociedad está dividida en clases sociales, con intereses históricamente contrarios y que estas clases sociales generan enfrentamientos que yo y mis compañeros caracterizamos como lucha de clases, y que ni las clases sociales ni la lucha de clases las hemos inventados nosotros”.

Este texto forma parte de un intervención de un trabajador en una huelga, podría ser de ayer mismo en la asamblea de trabajadores de barrenderos de Madrid, pero el discurso se produjo en octubre de 1976 por Angel Ayllón, un trabajador de Castella y Cía durante la segunda huelga general que se efectuó en Sabadell en ese año. Según el historiador Xavier Domenech esta intervención se realizó en un contexto de abandono de la propagación del conflicto obrero como método para conseguir el cambio político. La lucha obrera molestaba para la transición a la democracia.

Las huelgas y el conflicto obrero han sido a lo largo de la historia el canal por el que han fluido los derechos de los trabajadores, por ello han sido atacadas y criminalizadas desde los ámbitos conservadores cuando se producen. No es la única estrategia que existe, en una fase avanzada de la propaganda contra la lucha obrera se minimiza la vigencia de estas actuaciones y se pone en duda la efectividad de la huelga como forma de protesta.

Las huelgas ganadas.

La retirada del ERE de 1.194 trabajadores de las empresas OHL, SACYR y FCC que gestionan los servicios de limpieza viaria de Madrid ha sido la última victoria de una huelga y de la lucha de los trabajadores cuando ven atacados sus derechos. El sábado por la tarde las empresas faltaron a la palabra dada y a la firma del preacuerdoechándose para atrás una vez que la ciudad ya estaba limpia tras la actuación de Tragsa y los contratados por una ETT. El acuerdo al que final han llegado los barrenderos con las empresas concesionarias recoge las principales demandas por las que la huelga comenzó. Han sido muchas las huelgas ganadas en la historia del movimiento obrero español en la que la huelga de los barrenderos puede mirarse.

Hace poco hablamos en La Marea de la Huelgona, una huelga de mineros en 1962 de más de un mes, que consiguió que un ministro franquista fuese a negociar con los trabajadores y publicase un decreto urgente que permitió mejorar las condiciones salariales de los mineros tal y como ellos exigían. Pero sin duda, uno de las mayores logros en la historia de la lucha obrera en España fue la Huelga de la Canadiense en 1919, que finalizó con la publicación del decreto de las ocho horas, siendo España el primer país europeo donde fue instaurada la jornada laboral de 8 horas.
La huelga de la Canadiense comenzó como lo hizo la Huelgona de 1963, por solidaridad entre trabajadores. El gerente de la Canadiense, Fraser Lawton, despidió a ocho trabajadores del departamento de facturación al exigir éstos que todos los empleados del departamento debían cobrar lo mismo si el trabajo también era el mismo. El despido de los ocho compañeros provocó que los 117 empleados del departamento se pusieran en huelga y marcharan hacia el edificio de la gobernación para hablar con el gobernador. La respuesta fue una carga policial y el despido de los 117 trabajadores.

La noticia no tardó en conocerse en toda la ciudad. Con el apoyo del sindicato anarquista CNT la huelga de las plumas y los tinteros pasó a convertirse en una huelga general que duró 44 días. La protesta llegó a dejar a Barcelona a oscuras por la solidaridad de otros obreros de diferentes ramos, tal y como narra una crónica en el diario ABC del 27 de febrero de 1919.


“Muy Interesantes noticias facilitó anoche a los periodistas el subsecretario de Gobernación respecto a la situación de la huelga de Barcelona. A las ocho estuvo en el ministerio el jefe del gobierno, y, en unión del Sr. Gimeno, conferenció con el gobernador de dicha capital. El Sr González Rothwos le informó que la huelga se iba extendiendo, habiendo parado los obreros de la Catalana del Gas, gran número de los del ramo de aguas y los encargados de las llaves de luz en las casillas, que son los que encienden el alumbrado de la ciudad. Cuando el gobernador de Barcelona comunicaba estas impresiones, le llevaron la noticia de que se había verificado un apagón casi general en la ciudad” (ABC)

La huelga de La Canadiense provocó la caída del Conde de Romanones, a pesar de que en abril cedió la mayor conquista del movimiento obrero hasta la fecha, la publicación del decreto de las ocho horas. La jornada de las ocho horas fue la culminación de 30 años de lucha obrera en España, la huelga de febrero en Barcelona fue el detonante que acabó por hacerlo posible pero que sin las huelgas de los años anteriores no habría sido más que una quimera de imposible consecución.



Ni que decir tiene que la medida no gustó a todos. La cámara de comercio de Madrid redactó una instancia de protesta a la que se adhirieron todas las corporaciones mercantiles contra el decreto de las ocho horas. La cámara de comercio pedía que no se incluyera en la obligatoriedad de trabajar solo ocho horas a los empleados de los comercios y los textiles ya que no eran equiparables a los obreros fabriles.

Uno de los efectos colaterales a la huelga fue la llegada de Severiano Martínez Anido a la gobernación civil, que solo fue capaz de tratar el conflicto obrero mediante tácticas terroristas en la época conocida como el pistolerismo, que magistralmente trató Eduardo Mendoza en “la verdad sobre el caso Savolta”. la gestión de Anido provocó mucho sufrimiento en el movimiento obrero de la época al tratar de descabezar a los sindicatos anarquistas con asesinatos y técnicas de terrorismo de estado.

A lo largo de la historia del movimiento obrero no existe consecución de derechos laborales sin la lucha previa que lo hace posible. Si hoy descansamos en domingo es porque en 1904 se promulgó la ley del descanso dominical después de 10 años de proposiciones infructuosas por parte de la Comisión de la Reforma Social, un órgano creado para mejorar las condiciones sociales de los obreros que fue ignorado desde su creación en 1883, un órgano que solo funcionaba con el empuje y el impulso de las huelgas y del conflicto permanente del movimiento obrero.

La propaganda contra la efectividad de las huelgas y la vigencia de la lucha de clases ha funcionado.

Al movimiento obrero le queda recuperar ese espíritu de protesta que en España se ha vivido durante muchas fases de la historia y que se ha perdido por la falsa sensación de equiparación de clases. En los años del tardofranquismo y los previos a la muerte del dictador el movimiento obrero resurgió con fuerza, formaba parte de la vida de los trabajadores y ese espíritu se impregnó incluso en los niños que copiaban el comportamiento de sus familias. En el libro “Cambio político y movimiento obrero bajo el franquismo” se recoge una anécdota que muestra ese espíritu de lucha también en la infancia.
“Un alumno de Lidia, durante la clase soplaba una bola de papel de plata que le había dado la forma de una especie de pájaro, que habían bautizado bajo el nombre de Pipo. Lidia se lo ha quitado diciéndole que se lo devolvería al terminar la clase. Unos minutos después el niño recogía. Mientras tanto, había construido con un trozo de papel y dos bolígrafos una pancarta con la inscripción “Amnistía para Pipo”. El niño tiene 12 años”.

http://www.lamarea.com/

MERCADONA DECLARA LA GUERRA A LA CGT

12 octubre, 2013 

Más razones para boicotear a esta empresa de mierda.

Tras la apertura de un expediente disciplinario como reacción a la constitución de la Sección Sindical de CGT y su ampliación posterior el pasado lunes, Mercadona ha comunicado hoy a nuestro compañero Fran el despido.

Se hace preciso resaltar que el compañero fue apartado del servicio por la empresa, con licencia retribuida, para que no se relacionara con sus compañeros/as desde el mismo momento de la apertura del expediente, inmediatamente después de comunicar formalmente su nombramiento como responsable de la Sección Sindical de CGT.

Tras las buenas palabras del responsable de RRHH de Mercadona en la reunión mantenida en la tarde noche del miércoles 9 de octubre con el Secretario Provincial de CGT y el propio Fran, al objeto de intentar normalizar las relaciones laborales, hoy al incorporarse a su trabajo, tras la licencia retribuida impuesta, se ha encontrado con que el propio responsable le esperaba para entregarle la carta de despido y evitar su incorporación “rompiendo la baraja”.

Desde CGT ya hemos advertido a la empresa sobre la provocación que supone el despido y la “declaración bélica” que conlleva hacia nuestra organización sindical, que va a poner en marcha todas las medidas jurídicas y sindicales a nuestro alcance para repeler esta cobarde agresión.

 CGT / Insurgente

LA CGTP CONVOCA UNA HUELGA GENERAL PARA EL PRÓXIMO 27 DE JUNIO EN PORTUGAL

01.06., 2013 

 

Agencias.

El consejo nacional del sindicato portugués CGTP ha decidido este viernes por unanimidad convocar una nueva huelga general para el próximo 27 de junio que abarca tanto a los empleados del sector público como del privado, según ha anunciado el líder de la mayor formación sindical de Portugal, Carlos Armenio.

   En una rueda de prensa tras la reunión recogida por los medios lusos, Armenio ha asegurado que se trata de una huelga general “de todos y para todos”, que no se limita “únicamente a los funcionarios”. “Es una huelga para todos los trabajadores, sin excepción”, remarcó.

   Asimismo, señaló que esta huelga no se va a centrar sólo en la protesta, sino que también realizará propuestas que tienen como objetivo “más y mejores puestos de trabajo”, fomentar una nueva distribución de los ingresos, mejorar el poder adquisitivo de los pensionistas y más y lograr mejores servicios públicos a los que todo el mundo puede acceder, entre otros.

   Por su parte, el sindicato UGT ha emitido antes de este anuncio un comunicado informando de que se reunirá este próximo lunes para estudiar la posibilidad de secundar una huelga general. En este sentido, el secretario general de la formación, Carlos Silva, ha admitido la posibilidad de “una jornada de lucha conjunta” teniendo en cuenta “la situación que atraviesa el país”.

COMO SIEMPRE, LOS VASCOS SEÑALANDO EL CAMINO

JM Álvarez

jueves, 30 de mayo de 2013

 

Ole los vascos y la madre que los parió.

Agencias.- Los vascos están llamados este jueves por los sindicatos ELA y LAB a secundar la octava huelga general convocada en Euskadi desde el inicio de la crisis en 2007 (...). La jornada de huelga ha comenzado con incidentes. Dos cajeros automáticos han sido atacados esta mañana en la localidad guipuzcoana de Hernani, mientras que en Vitoria han prendido fuego a un remolque de Fagor, según ha informado el Departamento de Seguridad.

 

Por otra parte, un grupo de desconocidos han llevado a cabo esta mañana un sabotaje en la catenaria del Metro en la zona del barrio bilbaino de Bolueta, si bien no ha afectado a la circulación del servicio. El suceso ha ocurrido a las seis de la mañana.

La circulación de trenes entre Vitoria e Irún y Pamplona está cortada Otro grupo ha cortado esta noche las contrapesas de la catenaria de la línea de Renfe entre Vitoria y Alsasua (Navarra), en la localidad alavesa de Iraruraiz Gauna, lo que ha provocado la interrupción del tráfico ferroviario en los dos sentidos de la línea.

Según ha informado el Departamento vasco de Seguridad, el sabotaje se ha producido hacia las 21.35 horas, poco antes de que comience la jornada de huelga general. El corte afecta a los trenes que circulan tanto entre Vitoria e Irún (Gipuzkoa) como a los que unen la capital alavesa con Pamplona. Por el momento se desconoce cuándo se podrá restablecer el servicio.