La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recordado a la
CEOE que el convenio 175 de la organización establece «claramente» que
la conversión de un contrato de tiempo completo a tiempo parcial sólo se
puede hacer con la voluntariedad de los trabajadores.
Agencias
Así se ha expresado el
director de la oficina de la OIT para España, Joaquín Nieto Sáinz, en
respuesta a la propuesta que hizo la CEOE por la cual los empresarios
podrían «imponer» a los trabajadores la conversión de su contrato a
tiempo completo en uno a tiempo parcial cuando existan causas que lo
justifiquen.
Asimismo, Nieto ha instado a
las administraciones a que garanticen la voluntad del trabajador a la
hora de defenderse ante un cambio en los tipos de contratos. «España
tiene que tener los mecanismos necesarios para adoptar las políticas que
considere oportunas, siempre que lo haga con diálogo social, es decir,
que lo haga negociando con empleadores y representantes de los
trabajadores», ha explicado Nieto.
El representante de la OIT en
España ha remarcado que el convenio 175 «no está ratificado por España»,
aunque a la organización le «gustaría» que lo hiciera. Por último, en
respuesta a la
bajada del 10% de los salarios propuesta por el FMI, Nieto ha indicado
que «la vía de la reducción de salarios no es la vía para salir de la
crisis».
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